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施設紹介
◆当施設を紹介します
千葉市緑区にある、重症心身障がい児や医療的ケア児に特化した児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士をはじめとする、リハビリテーション専門職が中心となって支援をおこなっています。
◆当施設の特徴について
神経科学や発達科学の知見、発達障がいのエビデンスを基礎とした療育方法が特徴です。
保護者へのヒアリングや子どもの行動観察、療育プログラムの設計・提供まで、スタッフ全員で協力して実施。
専門スキルをもったスタッフが一丸となるチームアプローチ式を取り入れていることも、当施設の魅力のひとつです。
プログラムは、個別と集団のリハビリテーション療育をバランス良くおこないます。
個別支援は、体を動かし心身にアプローチする運動や、発語や理解を促すための言語発達プログラムなど。
そして集団支援では、児童精神科医が提唱した愛着理論をベースに、他者との信頼感を大切にした遊びの活動などを実践しています。
◆ブランクOK！明るい職場で働きませんか？
今回の募集では、ブランクがあっても応募可能！
仲間と協力しながらスキルを生かせる環境なので、やりがいも十分に感じていただけます♪
スタッフ同士で評価し合ったり意見交換したりする場があり、コミュニケーションが取りやすい環境です。
また、年間休日116日でワークライフバランスばっちり◎
退職金・研修制度・育児休暇などの福利厚生も充実しており、安心して働ける職場です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・管理者業務全般
・個別支援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・発達支援、生活支援、家族支援 など
※個別支援計画作成から直接支援まで、全スタッフで協力しておこないます。 - 給与
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【⽉給】380,000円〜
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
役職手当
昇給あり（年1回※考課による）
賞与あり（年2回※業績による）
■試用期間6か月/期間中は有期契約で月給368,600円、ほか待遇に変更なし - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2⽇制（土日）
年末年始休暇（6日）
有給休暇
育児休暇（子どもの看護休暇、行事参観休暇）
◼年間休⽇116⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※年齢不問
※ブランク可
※Web面接可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
研修制度あり
育児支援あり
引越し手当あり
ハラスメント相談窓口あり
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社発達障害リハビリテーション研究センター
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勤務地
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最寄り駅
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JR外房線「鎌取駅」徒歩1分
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施設形態
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重症心身障害児施設
風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです！詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
