求人No: 40153 更新日: 2026/10/14

うんどう☆ことばの教室 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給23万円~/年休120日/日祝休み/駅チカ◎/専門職スタッフを配置し「ことば・うんどう」に特化した療育を実施♪/多機能型施設/正社員/資格必須

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給与
【月給】230,000円〜330,000円
勤務地
千葉県千葉市緑区おゆみ野3丁目24-2 ASAJIビル1階
最寄り駅
JR外房線「鎌取駅」徒歩5分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
うんどう☆ことばの教室
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 駅近(徒歩5分以内) 残業ほぼなし 年間休日120日以上 日祝休み 週休2日 ブランク可 研修制度あり
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施設紹介

◆「ことば」と「うんどう」の体験から、健やかな成長を♪

当施設は、千葉市緑区おゆみ野にある多機能型施設です。

子どもたちの気持ちが安らぐような空間づくりのもと、「ことば」と「うんどう」の体験を通して、楽しく遊ぶ療育をおこなっています。

運営をおこなう代表は、小児科やNICUの経験者。

医療機関や地域の相談支援センター、相談支援事業所と連携し、子どもたちのスムーズな成長を実現する施設づくりを目指しています。

◆私たちについて ~コミュニケーションの大切さ「ことば」~

専門職である理学療法士や言語聴覚士を配置した施設として、「ことば」に着目した療育・支援を実施。

そこから体や心の発達へとつなげ、子どもたちの個性や能力を最大限広げられるように努めています。

◆研修制度でさらにスキルアップ♪休暇制度も充実◎

スタッフたちは、子どもが大好きという人ばかり。

そんな仲間たちのサポートと研修制度があるため、学ぶ意欲があれば更なるスキルアップも可能です!

また、年間休日は120日以上で残業ほぼなしという環境も魅力のひとつ。

GW・夏季休暇・年末年始休暇など、季節の長期休暇も充実しています。

どんどん成長していくというよりは、じっくり今の支援を見直していくというようなゆったりとした施設です。

チームワークを大切にしながら働きたい方は、大歓迎ですよ♪

募集要項

仕事内容
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画作成(アセスメント~モニタリング)
・スタッフの育成、指導
・関係機関との連絡、調整
・保護者からの相談対応
・療育支援のサポート など
給与
【月給】230,000円〜330,000円
<内訳>
基本給 200,000円~270,000円
資格手当 30,000円~60,000円

<別途⽀給⼿当>
通勤手当 規定支給
残業手当(固定残業代なし)

昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)

■試用期間6か月/同条件
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
完全週休2日制(水曜・日曜)

祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

■年間休日120日
応募資格
<必須経験・資格>
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※年齢不問
※ブランク可

<こんな⽅を歓迎します!>
・⼦どもが好きな⽅
・⾃分のスキルを児童福祉分野でいかしたい⽅
・仲間たちと一緒に成長していきたい方
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
研修制度あり
制服貸与
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社Treasure
勤務地
駅近(徒歩5分以内)

千葉県千葉市緑区おゆみ野3丁目24-2 ASAJIビル1階

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最寄り駅
JR外房線「鎌取駅」徒歩5分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

朗らかなスタッフが多く、雰囲気の良さが魅力の同法人♪
みんなで協力し、じっくりと療育活動ができるやさしい空気感があります。
また、専門職を含めた余裕のある人員配置で、手厚い支援をされていることも特徴◎
心から子どもが大好き!というあなたが活躍できる職場です!

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。