求人No: 54051 更新日: 2026/10/22

リールスメディカル足立花畑言語聴覚士（正社員）の求人

【言語聴覚士】重症心身障害児施設/日曜休み◎/全国展開する業界大手/年間600以上の研修でさらに成長も♪/多職種連携で未来を創る！/月給31.5万円～/正社員/資格必須

給与: 【月給】315,000円～
勤務地: 東京都足立区花畑三丁目33-6 エクレールメゾンスズキ101
最寄り駅: 東武伊勢崎線「谷塚駅」徒歩20分
雇用形態: 正社員
職種: 言語聴覚士
施設名: リールスメディカル足立花畑
施設形態: 重症心身障害児施設

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施設紹介

◆「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を全国展開する総合福祉企業

運営法人は、全国に「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を展開し、総合福祉企業として上場中。

「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働け、成長できる職場で働く、スタッフを各地で募集しています。

さまざまな待遇や福利厚生、研修制度をご用意し、一人ひとりに合わせた働き方を提案するあたたかい会社です。

◆多職種連携で医療的ケアが必要な子どもたちの未来を創る！重心児対応型施設

当施設は、何らかの医療的ケアが必要な未就学から高校3年生までを対象とした重心児対応型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。

理学療法士や作業療法士、言語聴覚士、看護師などが在籍し、子どもたちの生活基本動作や集団的活動、創作的活動への関心を高めるため個別支援、医療的なケアを提供しています。

◆成長とやりがいあふれる環境◎納得のキャリアアップと待遇が手に入ります！

・人事考課、業績による昇給あり。明確な基準による評価で、しっかりと納得できる待遇が手に入ります！

・夏季休暇や冬季休暇、慶弔休暇など休暇制度が充実♪

・組合制度、持株会制度など福利厚生も豊富

・多彩な研修で、一人ひとりに合った成長をサポート

また最大の特徴として「人を大事にし、人を育てる」という経営理念のもと、年間600以上の研修プログラムを実施し、スキルアップを支援しています。

代表的な研修である「コーチング研修」では、ポジティブな思考や問題解決能力など、潜在能力を引き出し、向上。

また「楽観的思考ドリル」で繰り返し訓練し、常にモチベーションを高めながら仕事に取り組んでいただけます！

こうした成長とやりがいあふれる環境＆働く魅力満載の職場で、みなさまの資格や経験を生かした活躍を期待します♪

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募集要項

仕事内容: 当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・日常生活訓練および集団生活適応訓練
・創作的活動
・介護サービス（食事・排泄・更衣等の介助）
・おやつ、夕食の提供
・生活全般の指導、相談（健康・福祉サービス等の利用・介護技術指導）
・送迎業務など

＜1日の流れ＞
10:00～　出勤（前日の記録の確認・申し送り）
11:00～　プログラムの準備
13:00～　送迎（学校や学年によって時間はバラバラです）
15:00～　おやつ・宿題・プログラム実施
17:00～　送迎（ご自宅までお送りします）
19:00～　帰宅
給与: 【月給】315,000円～
＜内訳＞
基本給　175,000円～
地域手当　20,000円
業態手当　5,000円
資格手当　65,000円
時間外特別調整手当　50,000円（固定残業代26時間分/超過分は別途支給）

＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当　上限50,000円/月
送迎手当　3,000円/月
勤続加算手当　2,000円/月（勤続年数3年以上経過後、支給）

昇給あり（年1回、4月）
賞与あり（年2回、勤続賞与別途支給※年2回）

■試⽤期間3か⽉/同条件
勤務時間: 【平日】10:00〜19:00/10:30～19:30/11:00～20:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜・祝日・長期休暇】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制

■残業月平均5時間以下
休日: シフト制（日曜定休、月8～9日休み）
※希望休制度あり

夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇

■年間休日111日
応募資格: ＜必須経験・資格＞
言語聴覚士
※未経験・ブランク可

＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
福利厚生: 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
前払い退職金制度あり（勤続年数1年以上）
組合制度あり（慶弔見舞金・映画館などの割引券など※共済制度）
健康診断（年1回）
制服貸与
社用携帯貸与
持株会制度あり
キャリア支援制度あり
一芸認定制度あり
誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
研修制度あり
・入社時研修（2～3日間）
・入社1か月目、3か月目フォロー研修
・接遇マナー研修
・メンタルヘルス研修
・コンプライアンス研修
・人権研修　
・リーダー研修
・職種別研修
※ほか600以上のから選択受講可
受動喫煙防止措置: 屋内禁煙
選考プロセス: スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。