求人No: 69663 更新日: 2026/10/13

こども支援くるみ 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給18万円~/日祝休み◎/未経験可/多職種連携により一人ひとりの個性を伸ばす♪/前向きな気持ちを大切にした支援を/重症心身障害児施設/正社員/資格必須

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給与
【⽉給】180,000円〜250,000円
勤務地
福島県伊達市片町10-3
最寄り駅
JR東北本線「伊達駅」徒歩10分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
こども支援くるみ
施設形態
重症心身障害児施設
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 車通勤可 日祝休み 週休2日 産休育休制度あり 未経験歓迎 ブランク可 研修制度あり
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施設紹介

◆当法人について

わたしたちは、福島県で保育園や児童発達支援施設・放課後等デイサービスなどを運営している法人です。

思いやりの心を第一に、周りの人が笑顔になるような支援を心掛けています。

これからも子どもたちやご家族と共に歩んでいくため、一人ひとりに寄り添ったサポートを続けてまいります。

◆「みんなと学んで個性をのばす」多職種連携の療育

当施設は、伊達市片町にある医療的ケア児&重症心身障害児対応の児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。

子どもたち一人ひとりの幸せと健やかな成長を目指し、創意工夫に尽力した支援をおこなっています。

看護師が常駐しているほか、保育士や児童指導員、理学療法士、言語聴覚士など専門職スタッフが連携した療育システムが特徴のひとつ。

体調観察や医療行為はもちろん、機能訓練専門によるリハビリも実施しています。

万全の体制を整備し、どんな子どもも分け隔てなく色々な経験ができるような環境を提供したいと考えています。

◆未経験OK!和気あいあいとした職場で資格を生かしませんか?

当施設では現在、若手スタッフが中心となって活躍中♪

チームワーク抜群の和気あいあいとした職場です。

先輩スタッフがフォローするので、入社時の経験は問いません。

仲間や子どもたち、保護者とのコミュニケーションを大事にしながら働ける方を歓迎します。

働き方は日祝休みの完全週休2日制◎

夏季・年末年始などの休暇も設定しており、無理なく勤務できる環境です。

また産休・育休の取得実績もあるので、ライフステージが変わっても安心ですよ!

募集要項

仕事内容
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画書の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など
給与
【⽉給】180,000円〜250,000円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 全額支給
資格手当

昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)

■試⽤期間6か⽉/同条件
勤務時間
8:30~18:30の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)
休日
シフトによる完全週休2⽇制(日曜ほか)

祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休(取得実績あり)
応募資格
<必須経験・資格>
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※学歴不問
※未経験・ブランク可
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職⾦制度あり
研修制度あり
資格取得奨励金制度あり
⾞通勤可(駐⾞場完備※応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
くるみドリーム株式会社
勤務地
車通勤可

福島県伊達市片町10-3

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最寄り駅
JR東北本線「伊達駅」徒歩10分
施設形態
重症心身障害児施設
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです!詳細は療育bizまでお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。