求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当法人をご紹介します
「人々の幸せを追求することにより、社会福祉に貢献する」 という企業理念のもと、福島市に生まれました。
安心感に包まれた場所ですくすく育ってほしいという想いで、第2の家のように感じられる施設づくりを実施。
子どもたちが自宅のように慣れ親しみ、少しずつステップアップしていける、そんな場所を目指しています。
わたしたちが大切にしているのは、創造力・行動力を伸ばしながら五感を養うこと。
屋内だけでなく、外遊びをして思い切り運動したり、砂遊びをしたり…。
見て聞いて触ることで感性を刺激し、成長をはぐくんでいきます。
◆無理のない働き方でやりがいを発見！
土日祝休みの完全週休2日制なので、毎週しっかりリフレッシュすることが可能。
生活のリズムが一定だと、公私のメリハリもつけやすいですよ。
また、残業も月5時間以内と少なめなので、家庭がある方も安心。
「育児をしながらでも働きやすい。」という声が先輩スタッフからも聞こえてきます♪
子どもたちの性格や特性はさまざまですが、素直でまっすぐな成長に携わるやりがいのある仕事です。
未経験者やブランクがある方も、しっかりサポートしますのでご安心くださいね！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画書の作成
・保護者との連絡
・学校等関係各所との連絡
・送迎 など - 給与
-
【⽉給】250,000円〜
※上記には処遇改善手当を含む
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限10,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり
■試用期間なし - 勤務時間
-
9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均5時間 - 休日
-
完全週休2⽇制（⼟⽇）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
⼦の看護・介護休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可
※施設見学可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
児童発達支援管理責任者として一定の実務経験がある方
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもと関わることが好きな方
・協調性を持ち、周りのスタッフと協力できる方
・子どもたちの課題について率先して考えられる方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
服装自由
個人ロッカーあり
健康診断助成金あり
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
バイク、自転車通勤可
○ - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
一般社団法人ふくろう
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR東北本線「伊達駅」徒歩13分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
マニュアルに縛られず柔軟な運営をおこなっている同法人◎
自由度の高い環境なので、自分たちで考えてより良い職場をつくっていくことができます。
また、休日は土日祝で基本的に残業もナシ！
育児中のスタッフも活躍されており、仕事と家庭の両立にも協力的♪
仲間と協力しながら子どもたちの将来を支えていきたい方に、おすすめしたい施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
