求人No: 66424 更新日: 2026/10/22

北風と太陽春日井 児童指導員(正社員)の求人

【児童指導員】月給21万円~/週休2日制/残業ほぼなし◎/車通勤可/子どもたちの未来を考えた支援♪/個性を尊重しながら元気に過ごせる居場所を提供/多機能型施設/正社員/資格必須

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給与
【月給】210,000円〜
勤務地
愛知県春日井市味美白山町2丁目11-14 Uコーポ白山
最寄り駅
東海交通事業城北線「味美駅」徒歩6分
雇用形態
正社員
職種
児童指導員
施設名
北風と太陽春日井
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 週休2日 心理学卒歓迎 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

愛知県春日井市にある児童発達支援・放課後デイサービスです。

わたしたちが目指すのは、子どもたちが個性を大切にしながら安心して元気に過ごせる場所。

施設で楽しく過ごすなかで、「ありがとう」や「ごめんなさい」など自分の気持ちを伝えられるように、多彩な活動を提案しています。

◆当施設の特徴について

当施設では、一人ひとりが抱える課題をひとつずつ成し遂げ、成長していけるような支援を心掛けています。

・人とのふれあいを通して挨拶や思いやりを身につけるコミュニケーション活動

・絵画や工作などをおこない表現のよろこびを体験する創作活動

・宿題のサポートなどで学ぶ楽しさをはぐくむ学習支援

・節分や七夕、クリスマスなどの季節行事

このようにさまざまな体験と経験の機会を提供。

楽しみながら通える環境をつくることで、子どもたちそれぞれの発達をサポートしています。

◆働きやすい環境を整え、明るい職場を目指しています♪

人と人とのつながりを大事に、スタッフが楽しく働ける職場づくりをおこなっています。

働き方は週休2日制で、残業ほぼなし!

しっかりと休みがとれるようにみんなで協力し合っています。

仕事もプライベートも充実するような環境で、働きませんか?

みなさまからのご応募をお待ちしております。

募集要項

仕事内容
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備(宿題のサポート、創作活動、外出など)
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
給与
【月給】210,000円〜

<別途⽀給⼿当>
通勤手当 実費支給(上限15,000円/月)
資格手当

昇給あり(年1回)
賞与あり(年1回)

■試用期間2か月/同条件
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)

■残業月平均2時間
休日
シフトによる週休2日制

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
応募資格
<必須経験・資格>
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許(小中高)
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
福利厚生
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
研修制度あり
資格取得支援制度あり
副業OK
車・バイク通勤可(無料駐車場完備※応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社輝真
勤務地
車通勤可

愛知県春日井市味美白山町2丁目11-14 Uコーポ白山

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最寄り駅
東海交通事業城北線「味美駅」徒歩6分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます!詳細は療育bizまでお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。