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施設紹介
◆「こんな施設があったらいいな」をかたちに
当施設は、愛知県春日井市にある放課後等デイサービスです。
代表は心理学を専攻し、長年にわたり発達支援や相談支援業務に携わってきました。
そしてこれまでの経験の中で得た気づきや学びを取り入れ、子どもたちやご家族に「こんな施設があったらいいな」と思ってもらえるような施設作りを目指しています。
◆研修・資格取得サポートあり◎あなたの思いを重視します
「必要な方に必要な支援を」をモットーに、障がいを持つ子どもたちとそのご家族に寄り添った支援をおこないます。
特性や発達状況に合わせた子どもたちへの支援はもちろん、ご家族へのソーシャルサポートもお任せします。
働く際には研修を実施し、実際におこなう業務についてもきちんと説明いたしますので、安心してご応募ください。
経験年数に不安があっても「子どもたちや家族に寄り添った支援をしたい」、
そんな気持ちを持つ方なら歓迎します♪
当施設の思いや理念に共感していただけるなら、ぜひお気軽にお問い合わせください！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育指導、発達支援
・活動や教材準備、活動記録の作成
・職員への指導、助言
・ご家族との連携、サポート
・各種事務処理
・児童発達支援管理責任者の補佐
・送迎（※応相談） など - 給与
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【⽉給】240,000円〜350,000円
＜内訳＞
基本給 168,000円～
固定残業代 32,000円（15時間分/超過分は別途⽀給）
職務⼿当 10,000円～30,000円
職能手当 0円～30,000円
処遇改善手当 30,000円～50,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
昇給あり
賞与あり（年2回※業績による）
■試⽤期間2か⽉/同条件 - 勤務時間
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10:00～18:30（実働7時間30分/休憩60分）
- 休日
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週休2⽇制（日曜ほか、シフト制）
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
介護休暇
■年間休日120日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
＜歓迎経験・資格＞
・普通⾃動⾞運転免許
・強度行動障害支援者養成研修
・保育士
・児童福祉司任用資格
・臨床心理士
・公認心理師
・心理指導担当職員
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
※児童福祉未経験の方も歓迎♪ - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続3年目より対象）
健康診断無料
研修制度あり
資格取得サポートあり
副業OK - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社ソシエル
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勤務地
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最寄り駅
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JR中央本線「神領駅」徒歩19分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
役員全員が療育現場の経験者で構成され、発達支援を軸に事業を展開している同法人。
会社の中心にいるのは療育畑の人材だそうです！
また支援内容もトップダウンではなく、現場の声を大切にしながら全員で決めているとのこと◎
通所事業所に加え計画相談事業所もあり、経験を積みながらソーシャルワーカー資格の取得や異動など、多様なキャリアを描ける環境が魅力です。
採用では、発達支援への熱意と責任感を持ち、理念に共感できる方を歓迎されています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
