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施設紹介
◆一人ひとりの光りかがやく人生をサポート
群馬県太田市にある、多機能型施設です。
当施設のモットーは、「一人ひとりの光りかがやく人生をサポートする」。
子どもたちそれぞれの個性を大切にし、一人ひとりにあった支援を行い、自己肯定感をやしなっていきます。
また、保護者へのサポートも重視しており、報告や相談を密に行い、子どもたちの状態をしっかりと共有。
安心して通える施設を目指しています。
◆運動療育メインの施設
当施設は、運動療育をメインに実施。
楽しく体を動かしながらソーシャルスキルを磨き、子どもたちの自立につながるようなサポートを行っていきます。
ほかにも、登山や海水浴、夏祭りやクリスマス会など、イベントも豊富に用意。
子どもたちと一緒に楽しみながら、たくさんの「できた！」を育んでいきます。
◆年休110日の完全週休2日制！働きやすい環境です◎
当施設は日曜休みの完全週休2日制！
残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます◎
また、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れ、年間休日は110日ご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜1⽇の流れ（例）＞
・児童発達支援
9:00～ 送迎
9:50～ 朝の会
10:00～ ことばのトレーニング（言語聴覚士による個別支援）
10:15～ 指先のトレーニング（季節の制作物など）
10:30～ 体操・運動プログラム（月毎にプログラム変更）
11:00～ 送迎
・放課後等デイサービス
14:00～ 送迎、宿題・個別課題
15:30～ おやつ
15:50～ 始まりの会
16:00～ 体操・運動プログラム（月毎にプログラム変更）
16:45～ 帰りの会
17:00～ 送迎 - 給与
-
【⽉給】200,000円〜240,000円
＜内訳＞
基本給 150,000円
資格手当 5,000円～10,000円
職能手当 45,000円～80,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
住宅手当 20,000円
祝日出勤手当 1,000円
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間なし - 勤務時間
-
9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
◼年間休⽇110⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※ブランク可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
提携スポーツクラブの無料利用可
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社Reno
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勤務地
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最寄り駅
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・東武小泉線「竜舞駅」徒歩25分
・東武伊勢崎線/桐生線/小泉線「太田駅」徒歩26分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
運動療育に特化し、就労学習型支援をおこなっている同法人。
社会性や集団行動をはぐくむため、運動を通じた楽しいプログラムを実施されているそうです。
スタッフ採用で求めるのは、「前向きさ」や「チャレンジ精神」とのこと◎
子どもたちの成長を見守りながら、一緒に成長していきたい方におすすめしたい施設です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
