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施設紹介
◆独自の支援を展開！想いは「子どもたちを輝かせたい」
当施設は、「子どもたちを輝かせたい」という想いをもとに、保育士や各教諭免許保持者がさまざまな支援をおこなっています。
その特徴の一つが「選択理論心理学」活用した療育。
子どもたち自身が選んで活動をおこなうことで、楽しみながら学べ、主体的な成長につながっています。
また「音楽療法」では、音楽を聴いてリラックスでき、その後の活動にも良い影響が。
このように私たちは、子どもたち一人ひとりの個性を生かせるように、さまざまなプログラムを実施して未来に向けた自立をサポートしています。
子どもたちが輝けるのも、私たち次第。
みなさまの経験と資格を生かして、より良い療育を実現していきませんか♪
◆ワークライフバランス充実！働きやすい環境が自慢です◎
働き方は、日曜ほか1日休みの完全週休2日制。
夏季休暇や年末年始休暇など、長期休暇も充実していて仕事もプライベートも思いっきり楽しんでいただけます♪
さらに産前産後休暇や育児休暇、介護休暇など、ライフスタイルの変化にも対応。
お子さまがいらっしゃる方、家庭を大切にしたい方にもピッタリの環境です！
◆キャリアアップが目指せる充実の教育体制あり◎
1週間の初期研修をはじめ、OJTや各業務研修など、教育体制が充実しているため経験の浅い方でも安心して仕事がスタートできます。
また、当施設の支援の柱である「選択理論」や行動分析学が学べる研修があったり、将来のキャリアアップを見据えたリーダー研修があったりと、働きながら成長を実感できます。
「せっかく働くなら成長したい！」、「新しい支援を身につけたい！」
そんな意欲的な方の成長を全面的に応援します。
少しでも気になった方は、ぜひご応募ください！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・遊び、創作、運動、SSTなどの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
-
【⽉給】250,000円〜280,000円
＜内訳＞
基本給 150,000円～160,000円
固定残業代 17,000円（10時間分/超過分は別途⽀給）
職能手当 25,000円～45,000円
処遇改善手当 25,000円
送迎手当 25,000円（一律支給）
資格手当 8,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
昇給あり（年1回）
賞与あり（年3回：計2か⽉分※過去実績）
＜モデル年収＞
保育士（経験5年）/⼊職1年⽬/年収3,400,000円
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
【平日】9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～17:30（実働7時間30分/休憩60分）
■残業月平均3時間 - 休日
-
シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（時間単位の取得も可）
特別休暇（慶弔休暇など）
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇
■年間休日116日 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
退職金制度あり（勤続3年以上）
健康診断
冷蔵庫・電子レンジ使用OK
服装・髪型自由
慶弔金あり
副業OK
車通勤可（駐車場完備※応相談）
資格取得支援制度あり
研修制度あり
・初期研修（1週間）
・OJT（6か月）
・業務研修
・チームワーク研修
・選択理論研修
・リーダー研修
・ほめトレ研修
・行動分析学研修
--- - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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GROWTH株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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東武伊勢崎線/東武桐生線/東武小泉線「太田駅」徒歩4分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
業務の流れや役割分担が整理されており、無理なく働ける体制が整っています◎安心して長く続けられる職場をお探しの方におすすめです。詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
