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施設紹介
◆子どもたちと明るい未来を創る
北海道石狩市にある、多機能型施設です。
当施設のモットーは、「子どもたちと明るい未来を創る」。
子どもたち一人ひとりに寄り添い、個性や成長にあわせた支援を提供。
遊びや学びを通し、子どもたちと一緒に明るい未来を創っていくサポートをしていきます。
◆音楽療育や就職準備など、施設ごとに異なったコンセプトの支援を実施
運営法人は、石狩市内で4つの施設を展開中。
音楽療育特化の施設や、就職準備に向けた自立支援を行う施設など、施設ごとにさまざまなコンセプトの支援を提供しています。
バリエーション豊かな療育で、子どもたちそれぞれのニーズに合ったサポートをおこなっていきます。
◆残業ほぼなし！働きやすい環境を提供します◎
残業は月に10時間未満と短いため、ご自身のプライベートを大切にした働き方ができます◎
また、夏季休暇や年末年始休暇など、長期休暇もしっかりと取れるので、ワークライフバランスを重視したい方にはせひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜プログラム内容＞
・音楽サーキット（音に合わせながら簡単なアスレチックに挑戦）
・リトミックボール（小さなバランスボールを使って音楽に合わせたオリジナル体操）
・リトミック、手遊び（ピアノを聞きながらメロディや強弱を体で表現）
・パネルシアター（大きなボードを舞台に展開していく歌遊びや物語を鑑賞）
・リズムうち（タンバリンやカスタネットなどの楽器を使ってピアノに合わせて合奏）
・うた（口の動かし方、発声練習を行い、季節の歌やJ-POPなどを一緒に歌う）
当施設は音楽特化型施設として、音楽療育プログラムを実施しています。
※同法人運営の他施設へ転勤あり - 給与
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【月給】215,000円～270,000円
＜内訳＞
基本給 185,000円～240,000円
資格手当 30,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
資格手当
処遇改善手当
業務手当
昇給あり
賞与あり（年2回、計2～3か月）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00～19:00の間でシフト制
※1か月単位の変形労働時間制
＜シフトパターン＞
（1）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
（2）13:00～18:30（休憩なし）
（3）10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
（4）13:00～18:00（休憩なし）
（5）14:00～19:00（休憩なし）
（6）10:00～18:00（実働7時間/休憩60分）
※残業月平均10時間未満 - 休日
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シフトによる4週8休制（日曜ほか）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
■年間休日105日 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・保育士
・基本的なPCスキル
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・障がい福祉の実務経験が2年以上ある方 - 福利厚生
-
労災保険（ほか加入保険は法定通り）
医療サポート制度あり（女性スタッフ向け）
従業員割引制度あり（美容医療・化粧品等）
⾞通勤可
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ルナドクター
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勤務地
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最寄り駅
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JR函館本線「手稲駅」車で20分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
