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施設紹介
◆子どもたちと明るい未来を創る
北海道石狩市にある、放課後等デイサービスです。
当施設のモットーは、「子どもたちと明るい未来を創る」。
子どもたち一人ひとりに寄り添い、個性や成長にあわせた支援を提供。
遊びや学びを通し、子どもたちと一緒に明るい未来を創っていくサポートをしていきます。
◆音楽療育や就職準備など、施設ごとに異なったコンセプトの支援を実施
運営法人は、石狩市内で4つの施設を展開中。
音楽療育特化の施設や、就職準備に向けた自立支援を行う施設など、施設ごとにさまざまなコンセプトの支援を提供しています。
バリエーション豊かな療育で、子どもたちそれぞれのニーズに合ったサポートをおこなっていきます。
◆残業ほぼなし！働きやすい環境を提供します◎
残業は月に10時間未満と短いため、ご自身のプライベートを大切にした働き方ができます◎
また、夏季休暇や年末年始休暇など、長期休暇もしっかりと取れるので、ワークライフバランスを重視したい方にはせひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜プログラム内容＞
・運動療育（姿勢制御運動や移動運動、操作運動を通じて、基礎体力・姿勢保持、学習効果の向上を目指します。）
・学習支援（一人ひとりの学力に合わせ個別に対応します。）
・集団適応支援（社会見学や外出活動を通じて、集団での適応力・社会性・対人技術を養います。）
当施設は運動療育や学習支援など、さまざまな療育を実施します。
※同法人運営の他施設へ転勤あり - 給与
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【月給】215,000円～270,000円
＜内訳＞
基本給 185,000円～240,000円
資格手当 30,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
資格手当
処遇改善手当
業務手当
昇給あり
賞与あり（年2回、計2～3か月）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00～19:00の間でシフト制
※1か月単位の変形労働時間制
＜シフトパターン＞
（1）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
（2）13:00～18:30（休憩なし）
（3）10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
（4）13:00～18:00（休憩なし）
（5）14:00～19:00（休憩なし）
（6）10:00～18:00（実働7時間/休憩60分）
※残業月平均10時間未満 - 休日
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シフトによる4週8休制（日曜ほか）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
■年間休日105日 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・保育士
・基本的なPCスキル
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・障がい福祉の実務経験が2年以上ある方 - 福利厚生
-
労災保険（ほか加入保険は法定通り）
医療サポート制度あり（女性スタッフ向け）
従業員割引制度あり（美容医療・化粧品等）
⾞通勤可
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ルナドクター
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勤務地
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最寄り駅
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JR札沼線「太平駅」車で18分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です！未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
