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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、北海道旭川市を拠点に児童福祉事業を運営している法人です。
「子どもたちの笑顔、純粋な気持ち、明るい未来を守りながら、羽ばたいていく成長をサポートしたい。」
そんな想いで、障がいのある子どもたちに向けたサービスを立ち上げました。
◆当施設を紹介します
旭川市永山にある、定員10名の児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
一期一会を大切にし、個性豊かな成長をサポートしています。
プログラムの軸となるのは、英会話と運動。
日常英語を使ってダンスをしたりゲームをしたり、工作をしたり。
室内や公園で走りまわって遊んだり、元日本代表アスリートによるスポーツを取り入れたり。
その日どんな活動をするかを、みんなで一緒に考えていることも特徴のひとつ。
普段とは違う言語に触れ、身体を思い切り動かすことで「楽しい！」を提供します。
当施設では、どんなに小さな学びでも、積み重ねたら大きな形になると考えています。
子どもたちの可能性は無限大。
さまざまな経験や成功体験を通して、一人ひとりの自信と、枠にとらわれることのない多様な個性を引き出していきます。
◆年間休日124日◎メリハリをつけて働ける職場です！
勤務は、日祝休みの完全週休2日制。
年末年始などには休暇が取れ、年間休日はたっぷり124日あります。
業務を分担し効率的におこなっているため、残業もほとんどありません！
職場の雰囲気としては、スタッフ同士のコミュニケーションが盛んで風通しの良さバツグン◎
お互いを高め合いながら成長していける環境です。
子どもたち、そしてスタッフみんなと楽しみながら支援に取り組みたい方は大歓迎♪
あなたからのご応募をスタッフ一同お待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・子どもたちへの療育支援
・保護者への相談援助業務
・支援実施状況のモニタニング など - 給与
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【⽉給】280,000円〜380,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限4,600円/月
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇124⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・文字入力程度のPCスキルがある方
※学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続5年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳※再雇用終了後も、双方合意の上で継続雇用する場合あり）
研修制度あり
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社リナセーレ
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勤務地
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最寄り駅
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JR宗谷本線「北永山駅」車で10分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です！未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
