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施設紹介
◆当施設を紹介
北海道札幌市白石区にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
私たちは発達に不安のある子どもたちと保護者をサポートし、たくさんの「できたね！」を見つけ応援しています。
集団活動や戸外遊び、製作、個別療育を通して自主性を育て、自ら行動できるような環境を整え、気持ちを理解してもらえた経験や寄り添ってくれた経験をすることで、心の成長もサポートしていきます。
また、子どもたちだけでなくご家族のサポートも大切にしています。
子どもたちの頑張る姿を見て、応援したり喜んだり、悩むこともあると思います。
ご家族と連携し、時には相談し合いながら、一緒に子どもたちを見守っていきたいと考えています！
◆ともに働く仲間を募集！
当施設では、一緒に子どもたちを支えてくださる仲間を募集しています。
勤務は日曜祝日休みで、年間休日は111日あります。
残業もほぼなく働きやすい環境が整っていますよ♪
◆経験・スキルを積んで、管理職も目指せる♪
資格取得に係る費用を全額補助する研修制度があり、経験・スキルを積むこともできます。
もっとスキルや経験を磨いて将来的には管理者や児童発達支援管理責任者などを目指したいという方も歓迎です！
ぜひお気軽にご応募ください。
募集要項
- 仕事内容
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当施設にて、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務など
※白石区内の別事業所に転勤をお願いする場合があります。
※普通自動車運転免許をお持ちの方には送迎業務をお任せする場合があります。
一人ひとりにじっくり関わることで、より子どもたちの成長を感じることができます。
個々の気持ちに丁寧に寄り添いながら、日常や学校、社会生活のルールが身につくようサポートしていきましょう！ - 給与
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【月給】185,000円〜220,000円
＜内訳＞
基本給 165,000円〜200,000円
処遇改善手当 15,000円
資格手当 5,000円
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
運転手当 5,000円
処遇改善特別加算 3,500円程度/月
通勤手当 実費支給（上限なし）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回、計2か月分）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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8:45〜17:45（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均7時間 - 休日
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週休2日制（日曜ほか）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
■年間休日111日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
＜歓迎経験・資格＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・幼稚園教諭
＜こんな方を歓迎！＞
・子どもが好きで、しっかり成長を見守りたい方
・じっくり子どもと関わりたい方
・ご家族のサポートに力を入れたい方
・早期療育に携わりたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり（資格取得に係る費用を全額補助）
健康推進費（スポーツジム代 最大5,000円)
車通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ORANGE
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勤務地
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最寄り駅
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札幌市営地下鉄東西線「南郷18丁目駅」徒歩10分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
