求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
札幌市白石区にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
給食などのフードサービスを展開している法人が運営している施設です。
そのため、施設内で給食の提供をおこなっており、食育に注力しています。
専属栄養士が監修し、安心で美味しいメニューを考案。
季節の食材を取り入れながら、友達との食事の時間をたのしんでもらえるよう工夫しています。
また、一人ひとりのペースを考慮したさまざまな療育プログラムを提供しています。
・集中できる環境づくりに力を入れた学習支援
・自己肯定感を高める創作活動
・遊具遊びを用いた社会適応訓練
・リトミックや体操などを取り入れた機能訓練など
このような室内遊びや課外活動の中で、他者との関わりや運動動作の習得、コミュニケーション能力の向上を目指します。
すべてが療育の環境と考え、当たり前の日常を大切にした支援をおこなっています。
◆子育て世代活躍中！協力体制ばっちりの職場です♪
当法人では、子育て中のスタッフや、産休・育休から復帰したスタッフが多数活躍中！
時短勤務制度を導入していたり、お子様の急な体調不良などによる欠勤に柔軟に対応したり、仕事と家庭の両立がスムーズになるようなサポート体制が整っています。
勤務時間内に業務を終わらせるよう協力して取り組んでいるため、残業や持ち帰り仕事もほとんどありません。
「困ったときは助け合う」そんな社風が自慢です♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・自立課題の実施
・室内や公園などでの遊び、課外活動
・後片付け
・記録作成
・送迎（経験により相談可能） など
＜1日の流れ（例）＞
9:00～ 朝礼
9:30～ お迎え
10:00～ 自立課題や公園遊び
12:00～ 昼食（子どもたちと同じ給食を提供します）
13:00～ 室内での自由遊びや課外活動
16:30～ お送り・後片付け・記録作成
18:00～ 退社 - 給与
-
【⽉給】190,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限25,000円/月）
残業手当（固定残業代なし）
夜勤手当
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし
※時短勤務制度あり - 休日
-
シフト制（日曜定休）
※月8～9日休み
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり） - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
定期健康診断
給食費補助
社用車貸し付け制度（車両の持ち込みはなし）
結婚・出産祝い金制度
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
バイク・自転車通勤可（駐輪場完備） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社生和
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
札幌市営地下鉄東西線「東札幌駅」車で8分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
