求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
埼玉県戸田市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
元特別支援学校教諭が「もっと子どもに寄り添い成長につながる場所を作りたい」という想いで開業しました。
子どもたちだけでなく、保護者のみなさまと共に成長をよろこべる施設を目指しています。
◆当施設の特徴について
子どもたちが自分の力で人生を選び、歩んでいけるようになることを願って支援をおこなっています。
そのためにわたしたちが大切にしているのは、一人ひとりに本気で寄り添うこと。
それぞれの特性や課題をしっかりと把握し、個別支援と小集団支援を組み合わせたプログラムを提供しています。
運動・レクリエーション・制作など、さまざまな活動がありますが、すべてに「ねらい」を設定していることも特徴。
年齢や発達状況に応じて、楽しみながら取り組める活動を実施し、適切な関わりや育ちをサポートしています。
◆完全週休2日制♪自由度の高い職場環境です！
・完全週休2日制で休みをしっかり確保できる
・業務のデジタル化により残業＆持ち帰り仕事なし
・資格取得支援制度で働きながらスキルアップも可能
・風通しが良く、自分の経験やアイディアを生かせる
このようにモチベーションを維持しながら、仕事とプライベートの両立ができる環境をご用意しています。
スタッフのチームワークも抜群なので、みんなで協力しながら快適に働くことができますよ！
募集要項
- 仕事内容
-
当事業所で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 など - 給与
-
【月給】220,000円〜270,000円
＜内訳＞
基本給 191,500円～
固定残業代 28,500円（20時間分/超過分は別途支給）
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限10,000円/月
昇給あり（実績による）
賞与あり（実績による）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
-
【平日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
子の看護・介護休暇
■年間休日113日 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもの視点を大切にし、誠実に物事に向き合える方
・主体性を持ち、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる方
・個性を尊重しながら、チームワークを大切にできる方
・自分の役割に責任を持ち、信頼される行動ができる方
・人の幸せを願い、その実現に向けて行動できる方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
資格取得支援制度あり（受験料法人負担）
育児支援あり
制服貸与
ネイルOK
副業OK
ハラスメント相談窓口あり - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社GROW
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR埼京線「戸田公園駅」徒歩16分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
特別支援学校の教員をされていた方が立ち上げた、療育への情熱が感じられる施設です◎
子どものためだけでなく、保護者に寄り添った支援をされていることも強み。
志をもって療育に向き合いたい方におすすめの環境です。
また、日々業務改善に取り組まれていて働きやすさバツグン♪
オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にもピッタリです！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
