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施設紹介
◆「みんなちがって、みんないい」ありのままの支援を♪
当施設は、 戸田市本町にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
療育のモットーは「みんなちがって、みんないい」。
子どもたちそれぞれの「ちがい」を認め、受け入れ、お互いに助け合うことができる社会を創りたいと考えています。
プログラムでは、ソーシャルスキル育成と個別療育に力を入れ、子どもたちのやる気を向上。
できないことも「できた！」となるように支援し、お友だちやスタッフと達成感を共有することで、自己肯定感をはぐくみます。
スモールステップで挑戦をサポートしながら、少しずつ「できるよろこび」を増やしていく。
これがわたしたちの理念です。
◆教員免許・各専門職の資格をもつスタッフが多数在籍
当施設には、教員免許やPT・OT・ST、児童指導員の資格をもつスタッフが在籍しています。
何気ない会話のなかからソーシャルスキルを育てたり、ロールプレイを積極的に取り入れた場面学習をおこなったり、専門職としてさらなる成長が目指せる職場環境です♪
◆年間休日120日＆残業ほぼなし！メリハリをつけて働けます♪
週休2日制を採用しており年間休日は120日。
残業も基本的にありません。
また家庭都合のお休みも相談可能で、家庭と仕事を両立したい方にもぴったり！
プライベートの予定も大切にしながら、メリハリをつけて働けます。
子どもが好きな方はもちろん、小児福祉の分野でキャリアを積みたい方、働きやすい職場を探している方もぜひご応募ください♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別療育、集団療育の実施
・サービス提供記録（PCでの）記入
・保護者様対応
・送迎業務
・その他業務 など - 給与
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【⽉給】240,000円〜280,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
賞与あり
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし
※時間・曜日要相談 - 休日
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週休2⽇制（⼟⽇）
※状況によっては土日開業する可能性あり
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇児童指導員としての実務経験が5年以上ある方
※ブランク可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
ハラスメント相談窓口あり
研修制度あり
・スタッフ研修
・管理者研修
・児発管研修
・STOT研修
・その他法定研修 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ATTRAFUTE
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勤務地
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最寄り駅
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JR埼京線「戸田公園駅」徒歩8分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
