求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
佐賀県鳥栖市にある、多機能型施設です。
当法人のモットーは、「明日はもっといい日に」。
子どもたちや保護者、スタッフなど関わるすべての人たちの1日1日を充実させていけるよう、取り組んでいきます。
◆当施設の特徴について
学習支援や運動あそび、クッキングに工作など、多彩な療育を実施。
子どもたち一人ひとりの個性や特性にあわせた支援を行っていきます。
また、季節ごとのイベントや外出活動にも力を入れています。
さまざまなことにチャレンジし、楽しみながら成長をサポートできるような居場所づくりを目指していきます。
◆未経験の方も歓迎！
当施設は経験の有無は問いません。
充実した研修制度があり、知識やスキルをしっかりと身につけることができる環境です。
業務で困ったことがあっても大丈夫！
振り返りのミーティングや月一の会議など、情報共有の時間をたくさん設けていますので、一人で悩むことはありませんよ♪
経験の浅い方や不安のある方でも、安心して働ける職場です◎
◆プライベートも充実♪
当施設は完全週休2日制！
残業もほぼなく、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れ、年間休日は114日ご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
-
【⽉給】180,000円〜200,000円
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限15,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
祝日勤務手当 1,000円/日
住宅手当 上限15,000円/月
役職手当
資格手当
昇給あり
賞与あり（実績に応じる）
■試⽤期間3か⽉/同条件
■雇用期間6か⽉/期間中は契約社員としての雇用。期間満了後、実績や能力を踏まえたうえ、正社員雇用となります。 - 勤務時間
-
8:30〜18:30の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※残業ほぼなし
＜シフトパターン＞
（1）8:30～17:30
（2）9:00～18:00
（3）9:30～18:30 - 休日
-
シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか1日）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇114⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル
・高卒以上
※年齢不問
※未経験可
＜歓迎経験・資格＞
障がい児支援・保育経験のある方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
⾞通勤可（駐⾞場あり）
--- - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社ASUMO
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR鹿児島本線/長崎本線「鳥栖駅」徒歩18分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
業務の流れや役割分担が整理されており、無理なく働ける体制が整っています◎安心して長く続けられる職場をお探しの方におすすめです。詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
