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施設紹介
◆当施設の紹介～スポーツに特化した放課後等デイサービス～
当施設は佐賀県鳥栖市にある、放課後等デイサービスです。
コーディネーション運動による療育を軸に、スポーツに特化した支援を提供しています。
2024年6月には県内に2つめの新規店舗オープンを予定しており、今後も事業所を増やしていくつもりです。
そのため、私たちと一緒に施設を盛り上げて引っ張っていってくれるスタッフを募集します！
◆当施設の特徴について～運動神経を鍛える療育で、身体・心・頭の発達を目指す～
当施設の療育は、豊富な運動メニューや遊びで身体能力を高める『コーディネーション療育』が特徴です。
コーディネーション療育では、リズム・バランス・反応能力など、日常の動作にも必要な運動神経を鍛えます。
それが、身体だけでなくコミュニケーション力や学習能力といった「心」「頭」にも良い刺激となり、子どもたちの発達に役立ちます。
当施設の療育メニューはスポーツに特化していますので、子どもたちと一緒に身体を動かしながら楽しく働けます。
スポーツが得意な方、身体を動かすのが好きな方におすすめです♪
◆残業ほぼなし＆週休2日制◎各種休暇あり！急なお休みにも対応可能です
当施設は週休2日制で、残業はほぼありません。
仕事終わりの時間を趣味やプライベートにたっぷり使えます！
また、夏季・冬季休暇のほか結婚休暇や誕生日休暇などの特別なお休みも♪
それだけでなく家庭の都合やお子さまの急な体調不良、行事参加によるお休みにも柔軟に対応します！
仕事と家庭との両立を大切にして働きたい方にはぴったりの職場です。
もちろん研修制度・資格取得支援もありますので、
「どんどんスキルアップしたい！」、「キャリアアップしていきたい！」という方もぜひご応募ください♪
ワークライフバランスばっちりの職場で子どもたちと運動を楽しみながら、一緒に施設を盛り上げていきましょう！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】180,000円〜260,000円
※月給は経験などを考慮して決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 規定支給
残業手当（固定残業代なし）
その他各種手当
昇給あり
賞与あり（年2回）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:30〜20:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※勤務時間はご相談に応じます！
※残業ほぼなし
＜シフトパターン＞
（1）9:30〜18:30
（2）10:00〜19:00
（3）11:00～20:00 - 休日
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週休2日制（日曜ほか、月8～9日休み）
※土日の連休取得も可能です！
※お子さまの急な体調不良や行事でのお休みにも柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
誕生日休暇
結婚休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
コーディネーショントレーニング研修制度あり
復職支援
資格取得支援あり
U・Iターン支援
引っ越し手当
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ＴＲＥＮ
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勤務地
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最寄り駅
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・JR長崎本線「鳥栖駅」徒歩23分
・JR長崎本線「新鳥栖駅」車で8分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
