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施設紹介
◆「専門的支援×温かく安心できる療育」で通いたい施設に♪
当施設では、障がいをもつ子どもたちの心のケアや身体機能の維持・向上などを目指す施設です。
なかでも個別ニーズに合わせた3つのプログラムをもとに、専門スタッフが将来の自立、社会性の成長の支援をおこなっています。
1．身体・脳・社会姓の活性化「運動療法シナプソロジー」
2．個別支援計画で適切な発達測定・学習療法「 放課後アシスタント」
3．運動機能を定期的に評価「体力測定プログラム」
こうした専門性の高い支援はもちろんですが、1番は子どもたちが通いたい、保護者が通わせたくなる施設を目指しています。
そのために当たり前ですが、安全でアットホームな環境をつくり、そのなかで温かいスタッフが、お友だちやスタッフと一緒に過ごす楽しさも伝えています。
◆完全週休2日制、残業ほぼなし◎働くスタッフにもより良い環境づくりを
働き方は日曜＋平日1日休みの完全週休2日制。
月の平均残業時間も約7時間とほぼなく、仕事もプライベートも充実させられる環境を整えています。
また施設自体もまだまだ歴史が浅く、これからもどんどん体制を良くしていきたいと思っています。
子どもたちへのよりよい療育・支援はもちろん、スタッフみんなの良い環境づくりをみなさまとつくっていきたいです。
自分の考えやアイデアを生かしたい方、なんでもチャレンジして取り組んでいきたい方、
そんな意欲的な方のご応募をお待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・学習指導、運動療育
・モニタリングや活動記録などの作成
・その他、付随する作業全般
・送迎業務（社有車使用）など
＜1日の流れ（例）※平日の場合＞
・児童発達支援
9:30〜 開所・お迎え
9:40〜 療育活動・グループ活動・自由活動
12:00〜 昼食準備・昼食（お弁当持参）
13:00〜 帰りの会・帰宅準備
13:30〜 帰宅（送迎や保護者の方のお迎えで帰宅）
・放課後等デイサービス
14:30〜 開所・お迎え
14:40〜 個別支援・療育等
16:00〜 おやつ
16:30〜 集団活動
17:00〜 帰りの会・帰宅準備
17:30〜 帰宅・閉所（送迎や保護者の方のお迎えで帰宅） - 給与
-
【月給】230,000円〜330,000円
＜内訳＞
基本給 170,000円～220,000円
資格手当 20,000円
処遇改善加算手当 30,000円
固定残業代 10,000円～（5～6.2時間分/超過分は別途支給）
＜別途支給手当＞
子供手当 2,400円/月（18歳未満の者1名につき）
祝日出勤手当 3,000円/日
通勤手当 3,000円/月
昇給あり
賞与あり（年2回）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均7.2時間 - 休日
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完全週休2日制（日曜ほか1日休み）
年末年始休暇
有給休暇（法定通り）
■年間休日107日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
※未経験可
※学歴・年齢不問 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり
インフルエザワクチン接種会社負担あり
定期健康診断会社負担あり
車通勤可（無料駐車場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
事業所情報
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法人名
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株式会社善用堂メディカルケア
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勤務地
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最寄り駅
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JR東北本線「安積永盛駅」車で10分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
専門性の高い療育支援をしつつ、子どもが通いたいと思えるような温かさも大切にされている同法人。
ただお預かりするだけでなく、一日一日の支援方針をしっかり検討して実施されているそうです。
また、スタッフに向けた研修や教育制度が整っており、未経験の方がスタートするのにも安心の施設です♪
より良い施設づくりに貢献したい方は、ぜひ応募をご検討ください！
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です！未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
