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雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆ITを中心とした実践的なスキルを身につける就労準備型デイ
当施設は、就労を意識した実践的なトレーニングを提供する就労準備型デイサービスです。
プログラミング学習やパソコントレーニング、ジョブトレーニング、SSTなど、通信制の高校との提携しながら、将来の「働く・社会で生きる」ための療育支援をおこなっています。
◆多彩な障がい福祉事業をもとに「人生に欠かせない価値観」を
運営法人は、児童発達支援や放課後等デイサービス、就労支援A型・B型、障がい者グループホームなど、多彩な障がい福祉事業を展開。
利用される方に「人生に欠かせない価値観」を提供できるよう、スタッフ一丸となって活動をおこなっています。
◆原則日曜木曜休み、連休充実◎の働きやすい環境です！
当施設での働き方は、原則日曜木曜休みの週休2日制で、年間休日も115日あり、ワークライフバランスの整った環境です。
また夏季休暇や年末年始、GWなど、季節の連休もあるため、仕事もプライベートも両立できますよ♪
◆定期的な研修とOJTで、独り立ちやスキルアップを徹底応援！
当施設では、年間1回以上の外部研修と月に1回以上の現場内研修があり、働きながらのスキルアップを応援！
さらに経験豊富なスタッフたちが、独り立ちまでOJTでていねいに指導しますので、未経験の方やブランクのある方も安心です。
就労支援型に興味がある方、プログラミングを学んでみたい方、働きながら成長していきたい方など、意欲的な方のご応募をお待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・現場での療育支援やケースワーク
・保護者との連携、サポート
・記録作成
・各種事務処理
・送迎など - 給与
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【月給】203,500円〜
※月給に処遇改善手当含む
※保育士は20,000円、社会福祉士は15,000円上乗せ
※ほか経験に応じて給与を決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限45,000円/月
昇給あり（年1回、勤務評価による）
賞与あり
＜モデル年収＞
児童指導員（未経験）/⼊職2年⽬/年収3,050,000円
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
-
10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制 - 休日
-
週休2日制（原則日曜・木曜休み※月9日休み）
※勤務日数・曜日相談可
GW
夏季休暇（2日）
年末年始休暇
冬季休暇
リフレッシュ休暇（2日）
有給休暇（法定通り）
◼年間休⽇115⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可※ミニバンを運転できる方歓迎！）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・何事にも前向きに取り組める方
・障がい福祉に対する熱い想いがある方
・一人ひとりの目標に合わせて自分の動き方を柔軟に考えられる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
社割制度あり
ハラスメント相談窓口あり
グループのクリニック利用補助
車通勤可（無料駐車場あり※応相談）
研修制度あり
・外部研修の受講推進（年1回以上）
・現場内研修（月1回以上）
・OJTなど - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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医療法人社団EMIFULL
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勤務地
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最寄り駅
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・山陽電鉄本線「浜の宮駅」徒歩13分
・山陽電鉄本線「別府駅」徒歩20分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
