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施設紹介
◆当施設をご紹介
「よくあそび、よくまなべ」がコンセプトの放課後等デイサービス。
当施設の特徴は、20年以上の支援経験に基づくオーダーメイド療育ができること。
子ども主体のサービス設定で、一人ひとりの自分らしさを尊重したサポートをおこなっています。
例えば身体機能の向上が必要であれば運動療育を、社会的スキル能力の向上が必要であればソーシャルスキルトレーニングを…。
などのように、個々の成長に必要な支援を取捨選択しながら実行します。
◆研修制度が超充実
放課後等デイサービス実務研修・ビジネス総合研修などを、座学やEラーニングにて実施しています。
その他、強度行動障害研修や自己研鑽研修の補助制度も！
年間を通して、知識力の向上を目指せる体制を整えています。
資格や経験をいかしながら、さらにスキルアップしたい方を歓迎いたします。
施設長やスタッフ同士の距離が近いので、コミュニケーションも取りやすいですよ。
◆快適に働ける環境
週休2日制で実働6.5時間♪
リフレッシュしながら気持ちよく働ける環境です。
また、記録業務にITを導入するなど、残業時間削減にも積極的に取り組んでいます。
その他、食事補助や育児支援など生活面をサポートする制度も充実。
安心できる職場で、スタッフみんなと切磋琢磨していきましょう！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動および教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・保育所等訪問支援の業務
・送迎 など
※北野町ハウス（東京都八王子市北野町555-10）にて勤務いただく場合もあります。 - 給与
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【⽉給】200,500円〜250,000円
＜内訳＞
基本給 160,000円～209,500円
各種手当 40,500円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回※業績による）
賞与あり（年1回：計1か⽉分※業績、評価による）
■試⽤期間3か⽉/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし
※入社後6か月間は契約社員としての雇用。期間終了後、双方合意の上で正社員登用となります。 - 勤務時間
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9:00～19:00の間で実働6時間30分のシフト制（休憩60分）
＜シフトパターン（例）＞
（1）9:00～17:00
（2）11:15～18:45
■残業月平均10時間 - 休日
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週休2⽇制（日曜ほか）
夏季休暇（3⽇）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
⼦の看護・介護休暇
◼年間休⽇110⽇以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢不問
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
児童福祉事業（保育園など）での実務経験が5年以上ある方
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもたちの笑顔が好きな方
・経験をいかしながらスキルアップしたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
育児支援あり
食事補助あり（チケットレストラン導入）
車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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ワイド・リンク株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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京王高尾線「北野駅」徒歩3分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
地域に根ざし、還元していく手段として福祉事業に取り組む法人です。
分野を限定せず幅広い事業を展開しているため、さまざまな経験を積めることが魅力のひとつ。
記録業務のIT化など残業削減にも積極的で、食事補助や育児支援など生活面のサポートも充実しています◎
採用では、仲間と切磋琢磨しながら思いをカタチにしていきたい方、チームワークを大切にできる方を歓迎されています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
