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施設紹介
◆全国から注目されている「柳沢運動プログラム」を採用
私たちは「柳沢運動プログラム※」を活用した運動療育を中心に、日常的な遊びや運動、言語指導などを通じて、子どもたちの心・脳・身体の成長支援をおこなっています。
※柳沢運動プログラムとは「くまさん歩き」や「カンガルージャンプ」、「クモの巣遊び」といったユニークかつ独自性あふれる運動プログラムのこと。
これまで30年間で10,000人以上の子どもたちへの指導を通して体系化されています。
また学術的な裏付けと、40年以上にわたり全国で実施されている実績があり、国内でも有名な教材に取り入れられるなど、さまざまな分野から注目されています。
これらの運動療育が大脳活動の発達を促進させ、「心・脳・身体」の発達につながっていきます。
◆専門スタッフと試行錯誤しながら成長していける環境◎
専門スキルをもったスタッフたちが集まり、子どもたちの個性や特徴を考えたさまざまなプログラムを実践してますが、その活動は雑誌や新聞にも取り上げるなど、注目を浴びています。
一人ひとりの覚え方、考え方に合わせた教え方を見つけ、試行錯誤を繰り返していく。
その工夫によって子どもたちの成長を支えながら、私たち自身も一緒に成長していける環境です♪
◆全国190教室を展開する大手FC所属だから、充実の研修＆サポートで成長♪
当施設は、全国190以上の放課後デイサービスのフランチャイズ施設です。
そのため、FC本部の研修・サポート制度が充実！
あなたのスキルアップ・キャリアアップを後押しします。
またオンラインでおこなう実践的なアイディアたっぷりの運動研修、療育に関する知識を深める療育研修も。
運動療育に興味があるという方はもちろん、知識やスキルを磨いていきたいという方にもピッタリです。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・療育支援、イベント企画
・運動遊び、学習サポート
・教室ミーティング
・送迎（キューブやマーチなどの普通車）
・1日の記録入力、事務作業 など - 給与
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【⽉給】230,000円～260,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 全額支給
残業⼿当（固定残業代なし）
休日出勤手当
深夜割増手当（残業の場合支給）
職務手当 5,000円～10,000円
役職手当（当社規定に該当した場合支給）
資格手当 5,000円
住宅手当 10,000〜20,000円
昇給あり（年1回、6月）
賞与あり（年2回：計2.5か⽉分※過去実績）
■試⽤期間2か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】8:30～17:30/9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※時短勤務も相談OK！
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
有給休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・簡単なPC操作ができる方（文字入力/数字入力）
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※施設見学可
＜歓迎経験・資格＞
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・インストラクター経験をお持ちの方歓迎
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・コミュニケーションを大切にしながら、積極的に仕事に取り組める方
・子どもたちと触れ合い、イベントが多い仕事を希望されている方
・新しいことに挑戦したいと考えている方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
研修制度あり
慶弔見舞金制度あり（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金）
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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チャイルドブレイン株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR中央線「高尾駅」徒歩14分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています！年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
