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施設名
施設紹介
◆特性を「個性」に！学習支援を中心とした療育♪
当事業所は、学校での宿題サポートや個別の課題、パソコン、音楽を取り入れた支援を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。
「子どもたちの可能性を最大限に強化・促進する」をモットーに、子どもたちがもつ特性を「個性」と尊重し、未来の可能性を育む療育を目指しています。
◆最先端の教育環境・方法を取り入れた語学支援が特徴！
私たちの療育の特徴は、活動に英語を取り入れているところです。
アメリカ姉妹校との定期的な海外研修や交流をもとに、最先端の教育環境や方法を取り入れ、ネイティブ講師と触れ合う時間を多数提供。
こうした国際的な雰囲気のなかで、子どもたちが楽しく過ごせるようサポートし、グローバル化が進む現代で必要な語学力と、社会でのさまざまな違いに対する柔軟性と受容性を養います。
また、アメリカで行われている「TEACCHプログラム」を導入していることも特徴の一つ。
時間・視覚的・物理的という一定の決められた定義・環境のなかで、子どもたちがわかりやすく、主体的に活動できるよう支援しています。
◆働きやすさ＆成長できるやりがい◎の職場です！
定期的におこなう海外研修はスタッフも参加できることもあり、専門的な知識を身につけ、より良い支援へとつなげることができます。
働き方は日曜休みを基本にした週休2日制、残業もほぼなく、仕事もプライベートも両立できる働きやすい環境です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・アセスメント～個別支援計画の作成、モニタリング
・保護者との面談や相談対応
・スタッフへの支援方針の共有とチームマネジメント
・日々の活動支援（子どもたちと一緒に関わります）
・記録や事務処理業務、関係機関との連携 など
※管理者業務一切なし
※41制度により、別店舗で社員交流で勤務いただく場合があります。
＜主なプログラム内容＞
・工作… 廃材やお菓子の空き箱などを用いて作品を作ったり、画材を用いて絵を描いたり、みんなで1つの作品を仕上げたりします。
・プログラミング…知育遊具やiPad等の専用教材を用いて、数字感覚や計算能力を養います。
・運動…近所の体育館をお借りし、さまざまな運動活動や遊びに取り組みます。
・英会話…外国人の先生と一緒に英語でレッスンしたり、覚えた英単語を用いてカード遊びやテーブルゲームをおこなったりします。
・チョイス…子どもたち同士で何をするか相談し、みんなで1つの遊び（ボードゲームなど）で遊びます。
・季節ごとの行事、イベント - 給与
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【月給】250,000円〜
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年2回）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（日曜休み、シフト制）
年末年始休暇（12/30～1/4）
有給休暇（6か月経過後10日付与、消化率100％）
■年間休日110日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり（海外研修など）
資格取得支援制度あり
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社C.A.R.E.
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勤務地
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最寄り駅
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JR越後線「青山駅」徒歩6分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
同事業所の運営法人は、新潟市内に多数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開。
一人ひとりの「個性」を尊重し、子どもの将来を考えた療育支援が特徴です。
同事業所ではTEACCHプログラムを取り入れ、アメリカ姉妹校への研修も実施しています。
専門的な知識を身につけ、教育者としてさらなるステップアップを目指せる環境です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
