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施設紹介
◆当施設を紹介します
私たちは「みんなちがって、みんないい」をモットーに、子どもたちそれぞれの「ちがい」を認め、受け入れ、お互いに助け合えることができる社会を創り出したいと考えています。
親の価値観が変われば、子どもたちの価値観も変わるように、療育をおこなう私たちが変われば、きっと子どもたちの未来も変わっていくはずです。
そのために、ありのままの自分を好きになり、自信をもって生きていける環境づくりを目指します。
そして、さまざまな療育を通じて、社会にとびだしていけるようなサポートをおこなっています。
◆当施設の特徴について
ソーシャルスキル育成と個別療育に力を入れ、子どもたちのやる気を引き出し、できないことも「できた！」となるように支援し、お友達やスタッフと達成感を共有し、自己肯定感を育んでいます。
「スモールステップでチャレンジ」
「できる」を見つけ、少しずつ挑戦をサポートしながら「できる」を増やしていく。
えがおで咲かせる、一人ひとりの「できるよろこび」、これが、私たちの理念です。
◆教員免許・各専門職・児童指導員の資格をもつスタッフが多数在籍
当施設では、児童発達支援管理責任者を募集しています。
教員免許・PT/OT/ST・児童指導員の資格をもつスタッフが多数在籍し、子どもたちそれぞれの個性や特性を生かした集団療育・個別療育プログラムを実践しています。
何気ない会話のなかからソーシャルスキルを育んだり、ロールプレイを積極的に取り入れた場面学習もおこなったり、専門職と一緒にさらに成長が目指せる職場環境です♪
ほかにも年6回の内部・外部研修により、スタッフのスキルアップを支援し、より高度で、より子どもたちに必要な療育を実現しています。
◆私たちと一緒に働く魅力♪
・ワークライフバランスが整った働きやすい環境
残業ほぼなしで一人ひとりの働きやすさを考えた制度が充実。
仕事もプライベートも大切にしたい方にオススメです♪
・研修制度も充実◎
児童発達支援管理責任者や各専門職のノウハウが学べ、働きながら幅広く、高度なスキルが身につきますよ！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・教室全体の支援管理
・アセスメント
・モニタリング など - 給与
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【⽉給】280,500円〜345,000円
＜内訳＞
基本給 260,000円〜320,000円
固定残業代 20,500円〜25,000円（10時間分/超過分は別途⽀給）
※給与は経験・資格によって決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
昇給あり（業績による）
賞与あり（業績による）
■試⽤期間6か月/期間中は契約社員、期間終了後に正社員・無期雇用へ転換
■雇用期間4か月以上 - 勤務時間
-
8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業なし
- 休日
-
週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
■年間休日123日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢不問
※ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
資格取得支援制度あり
研修制度あり
車通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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NKV合同会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR越後線「青山駅」徒歩6分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
大手フランチャイズならではの働きやすい環境が整った同法人◎
本部での研修やサポートが充実しているため、未経験からでも安心して働くことができるとのこと。
また、スタッフ同士の仲の良さも魅力。
風通しが良いためスタッフの意見が反映されやすく、積極的にアイディアを発言することも可能だそうです♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
