施設紹介
◆たくさんの仲間と学び、助け合いながら一緒に成長していきませんか?
私たちは、東海3県で50か所以上の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開するフランチャイズグループです。
現在は250名を超えるスタッフが在籍し、子どもたちの発達・成長と自分たちの成長を追求しています。
そんなたくさんの施設があるからこそ、多くの仲間と研修やミーティングで交流や相談、情報共有などができる。
それが私たちの強みの1つです。
研修については、療育研修や発達支援研修、法令研修、児童発達支援管理責任者研修、外部講師研修など、毎月開催されているものから好きなときに好きなだけ選んで受講できます。
また、これまでの発達事例もたくさんあり、行政主催・教育委員会主催・親の会主催などから依頼をいただき、発達講座を開催しています。
「多動性障害の子どもが、学級委員長を任されました!」
「発語のなかった子どもが、学芸会で発表しました!」
「学習障害の子どもが、模試で全国1位になりました!」
たくさんの発達事例があるから、働くスタッフもやりがいがあります。
そんな仲間と一緒に、子どもたちや保護者の「発達の悩みを解決する」エキスパート集団を目指しませんか!
◆その子らしい「遊び」で、その子らしい発達・成長を支援♪
「その子、その時、満足いくまで、楽しくやりきる」をモットーに、私たちは「遊び」を通すことで、無理なく、楽しく、自身のペースに合わせて子どもたちの自然な発達を促しています。
私たちの支援の特徴は、職種に関係なく、子どもたちとたくさん遊ぶこと。
スタッフが遊びを導くのではなく、子どもたちがしたいことをしたり、一緒に遊んだりすることで、発達をサポートしています。
◆当グループで働く4つの魅力
◎充実した研修と手厚い本部サポート
安心して現場に立てるよう、さまざまな研修をご用意しています。
福祉事業に欠かせない法令や請求、運営などについて最新情報を共有しています。
また、日々の困りごとなどを本部に相談できるサポート体制が整っているので安心です。
◎豊富な実績とノウハウ
50か所以上の施設で1,000人以上の子どもたちを支援してきた実績とノウハウがあります。
数多くの発達事例があるため、自信を持って発達支援をおこなっていただけます!
◎「残業ほぼなし」を実現
システムの導入や相談窓口を開設するなど、業務を効率よく進める環境を整えています。
残業もほとんどないので、仕事もプライベートも充実させたい!という方にぴったりです。
子連れ出勤や時短勤務も相談可能!
◎チームワークを大切にしています
スタッフ同士が協力し合い、楽しく発達支援ができる環境づくりに取り組んでいます。
たくさんの喜びや感動を共有し、やりがいを感じながら働きませんか?
子どもたちが夢中に頑張っている姿や「できるようになったよ♪」と満面の笑みで教えてくれる姿は何度見ても感動的です!
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・「遊び」を通じた発達支援
・イベントなどの配布物の作成
・記録などの書類作成
・送迎業務
・児童発達支援管理責任者業務の補助 など - 給与
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【月給】210,000円〜250,000円
※経験・能力などを考慮し決定
<別途支給手当>
通勤手当 規定支給
昇給あり(貢献度に応じて)
賞与あり
■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用で、月給203,000円~となります。 - 勤務時間
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【平日】10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
【学校休業日】9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
※時短勤務相談可 - 休日
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シフトによる週休2日制(日曜ほか)
※プライベートとの両立がしやすいよう、できる限り配慮いたします♪
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休(取得実績あり) - 応募資格
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<必須経験・資格>
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許(⼩中⾼)
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許(AT限定可)
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※Web面接可
<こんな方を歓迎します!>
・子どもたちが好きな方
・人を喜ばせることが好きな方
・仕事に対して一生懸命になれる方
・人に思いやりを持って丁寧に接することができる方 - 福利厚生
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社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
定期健康診断あり(規定による)
研修制度あり(本部主催のオンライン研修・施設内でのOJT)
キャリアアップ制度あり
近隣施設紹介制度あり
本部サポート制度あり(日々の疑問点や困りごとを相談しやすい環境を整えています)
子連れ出勤相談可
車通勤可(応相談) - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ウィッシュ
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勤務地
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最寄り駅
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名鉄名古屋本線「有松駅」徒歩5分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
充実した研修制度と育児支援が特徴の同法人!
さまざまな研修&キャリアアップ制度に加え、困りごとを本部に相談できるサポート体制もバツグン◎
また、時短勤務や子連れ出勤が可能で、子育て世代にも寄り添った職場環境が魅力です。
産休育休制度も整っているため、ライフステージの変化に気後れすることもなく活躍し続けられるのではないでしょうか。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
職種
施設名