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施設紹介
◆幸せに過ごせる施設を目指して
施設名はオランダ語で「大切な人」。
子どもの幸福度が世界一高いといわれるオランダにならい、幸せに過ごせる施設となるように願いを込めて命名しました。
そして私たちのモットーは、次の3つ。
・やってもいいこと、やるべきこと
・考えて立ち止まること
・やってはいけないこと
これらを自分で考えられるように、子どもたちの力を養っています。
◆遊びを通じた療育で、子どもたちのキラキラ輝く未来を支援！
具体的な取り組みとしておこなっているのが、ADLを考えた活動やSST、学習支援など。
さまざまな遊びを通じた療育で、発想力や創造力、協調性を育み、感情豊かな心をもつ子どもたちの成長を支えています。
一人ひとり思うことや、やりたいことは違います。
だからこそ、どうしてそうしたいのか、それはやってもいいことなのかを見つめ、さまざまな角度から子どもたちと一緒に考え、一緒に成長を遂げています。
もちろん、やらないこと、何もしないことも大切です。
そんな自由に、どんなときでも頼られる場所、仲間がいて楽しい場所。
子どもたち一人ひとりがキラキラと輝く未来を私たちと一緒につくりませんか！
◆私たちと一緒に働く魅力
・日曜休み、残業ほぼなし、年間休日117日とワークライフバランスの整った環境
・新入研修からOJT、OFFJT、スキルアップ研修、資格取得支援と充実した教育体制
・月給25万円可、みなさまの意欲や成果をしっかりと評価する風土
今後も施設をどんどん拡大していきたいと思っています。
そこでみなさまと一緒にさらに成長を遂げていければと考えていますので、
「何ごとにもチャレンジしたい！」、「子どもたちと一緒に成長したい！」など、
意欲的な方のご応募お待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・療育支援（学習支援・自立支援・活動支援など）
・個別記録などの書類作成
・保護者対応
・送迎業務 など
＜主なプログラム＞
・日常生活動作や挨拶等の獲得、向上
・学習支援
・制作活動
・SSTなど - 給与
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【月給】200,000円〜250,000円
＜内訳＞
基本給 165,000円～
資格手当 20,000円
送迎手当 15,000円
※経験等を考慮して決定します。
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限15,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
賞与あり（年2回、計2か月分予定）
■試用期間3～6か月/期間中は月給200,000円、ほか条件変更なし - 勤務時間
-
【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜・祝日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均1時間 - 休日
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週休2日制（日曜ほか1日休み、シフト制）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
特別休暇（バースデイ休暇など）
有給休暇（法定通り）
■年間休日117日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
◇パソコンでの簡単な作業ができる方
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり（集団研修、OJT、OFF-JTなど）
資格取得支援制度あり
キャリアアップ制度あり
制服貸与
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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ロータス・ヴェーダ株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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地下鉄桜通線「徳重駅」徒歩10分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています！年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
