求人No: 66500 更新日: 2026/10/13

北風と太陽小牧 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【管理者兼児発管】月給25万円~/年間休日120日/残業ほぼなし◎/子どもたちの未来を考えた支援♪/個性を尊重しながら元気に過ごせる居場所を提供/多機能型施設/正社員/資格必須

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給与
【月給】250,000円〜300,000円
勤務地
愛知県小牧市久保一色南2丁目89番地
最寄り駅
名鉄小牧線「田県神社前駅」徒歩9分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
北風と太陽小牧
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 年間休日120日以上 週休2日 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

愛知県小牧市にある児童発達支援・放課後デイサービスです。

わたしたちが目指すのは、子どもたちが個性を大切にしながら安心して元気に過ごせる場所。

施設で楽しく過ごすなかで、「ありがとう」や「ごめんなさい」など自分の気持ちを伝えられるように、多彩な活動を提案しています。

◆当施設の特徴について

当施設では、一人ひとりが抱える課題をひとつずつ成し遂げ、成長していけるような支援を心掛けています。

・人とのふれあいを通して挨拶や思いやりを身につけるコミュニケーション活動

・絵画や工作などをおこない表現のよろこびを体験する創作活動

・宿題のサポートなどで学ぶ楽しさをはぐくむ学習支援

・節分や七夕、クリスマスなどの季節行事

このようにさまざまな体験と経験の機会を提供。

楽しみながら通える環境をつくることで、子どもたちそれぞれの発達をサポートしています。

◆働きやすい環境を整え、明るい職場を目指しています♪

人と人とのつながりを大事に、スタッフが楽しく働ける職場づくりをおこなっています。

働き方は完全週休2日制で、残業ほぼなし!

しっかりと休みがとれるようにみんなで協力し合っています。

仕事もプライベートも充実するような環境で、働きませんか?

みなさまからのご応募をお待ちしております。

募集要項

仕事内容
当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・管理者業務全般
・個別支援計画の作成(アセスメント~モニタリング)
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・送迎業務 など
給与
【月給】250,000円〜300,000円

<別途支給手当>
通勤手当 上限15,000円/月

賞与あり(年2回※業績による)

■試用期間2か月/同条件
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
シフトによる完全週休2日制

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

■年間休日120日
応募資格
<必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※Web面接可
福利厚生
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
研修制度あり
ネイルOK
副業OK
ハラスメント相談窓口あり
車通勤可(応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社輝真
勤務地
車通勤可

愛知県小牧市久保一色南2丁目89番地

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最寄り駅
名鉄小牧線「田県神社前駅」徒歩9分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です!互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。