求人No: 66306 更新日: 2026/10/19

Orange青山 保育士(正社員)の求人

【保育士】多機能型施設/年休120日/完全週休2日制◎/子どもたちを理解し受け止める支援♪/安心安全な環境で、のびのびとした成長をサポート/月給19.4万円~/正社員/資格必須

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給与
【⽉給】194,000円〜226,000円
勤務地
兵庫県姫路市青山西三丁目8番3号
最寄り駅
JR姫新線「余部駅」車で8分
雇用形態
正社員
職種
保育士
施設名
Orange青山
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 車通勤可 残業ほぼなし 年間休日120日以上 週休2日 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

姫路市にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。

「わからないをわかってあげたい」を理念とし、一人ひとりの悩みやニーズに寄り添った支援をおこなっています。

今必要な療育を一緒に考え、将来のために少しでも良い方向へ導いていくことを目標としています。

◆当施設の特徴について

未就学児~高校生まで、幅広い年齢層の子どもたちが通所している施設です。

活動内容は、集団でおこなう運動や課題別学習のほか、個別学習・創作活動・社会活動など。

施設での様子はできるだけ細かく保護者に共有し、第2の家族として子どもたちと保護者とのかかわり合いもサポートしています。

また、専門性の高いスタッフが揃っていることも当施設の特徴!

それぞれの経験やスキルを持ち寄り、一人ひとりに合わせたオーダーメイドのプログラムを提案。

環境に合わせた体験や活動を提供することで、成果にこだわった療育を実現しています。

◆完全週休2日制でメリハリワークを叶えませんか?

当施設の働き方は、完全週休2日制で残業ほぼなし。

持ち帰り仕事もありませんので、勤務時間中は業務に集中し、休む時はしっかりリフレッシュできる環境です。

また、退職⾦制度や研修制度などの福利厚生も充実◎

安心感のある職場で、あなたの資格を生かしませんか?

募集要項

仕事内容
当施設で、保育士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちの宿題などの支援
・外出などのプログラム
・個別保育
・送迎 など

※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります(車で10分以内の近隣事業所)。
給与
【⽉給】194,000円〜226,000円
<内訳>
基本給 175,000円〜185,000円
処遇改善手当 19,000円〜41,000円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 実費支給(上限20,000円/月)
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり
賞与あり(年2回:計2か⽉分※過去実績)

■試⽤期間3か⽉/同条件
勤務時間
9:00〜18:00/9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
シフトによる完全週休2⽇制

祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

◼年間休⽇120⽇
応募資格
<必須経験・資格>
・保育士
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(一般的な文字入力など)
・64歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※学歴不問

<歓迎経験・資格>
障がい福祉サービス経験
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職⾦制度あり(勤続2年以上)
定年制あり(一律65歳)
再雇用制度あり(上限70歳)
研修制度あり
車通勤可(無料駐車場完備※応相談)
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受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
芝浜株式会社
勤務地
車通勤可

兵庫県姫路市青山西三丁目8番3号

Googleマップで開く
最寄り駅
JR姫新線「余部駅」車で8分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです!詳細は療育bizまでお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。