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施設名
施設紹介
◆運動療育で体とこころを育てる◎
横浜市港南区にある多機能型事業所です。当施設が特に力を入れているのは運動療育。
バリエーションの豊富な運動サーキットで子どもたちの興味・関心を引き出し、楽しみながら社会生活に必要な能力を身に着けられます。
運動プログラムは「36の動作」を基本にした、日常生活に必要な筋力・柔軟性・バランス感覚を養えるものになっています。
遊びを通じた療育は体幹を鍛えるだけでなく、子どもたちの主体性や「できた！」の満足感・自己肯定感を育む効果も。
また、みんなで運動プログラムに取り組むことで、人と関わることの楽しさ、大切さだけでなく集団の中でのルールやチームワークも学べます。
当施設では子どもたちはもちろん、スタッフも一緒に運動を楽しみながら療育に取り組んでいます♪
運動が好き、体を動かすことが好きな方にはぴったりの施設です！
◆年間休⽇120⽇＆残業ほぼなしだからプライベート時間が充実◎
通常のお休みのほか、GWや夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇があり、年間休日は120日！
残業はほぼありませんので、ワークライフバランスを大切にしながら働けます♪
「プライベートの時間を確保したい」「休みをしっかり取りたい」
そんな思いを持っている方にはおすすめの職場です！
◆充実した研修制度でスキルアップを応援！
OJT研修や児童福祉法の勉強会など、充実した職場内研修を用意しています。
さらに、自治体が開催する障がい福祉に関する研修など、外部研修にも積極的に参加！
実際に当施設でおこなうプログラムは、運動療育の経験が浅い方でも指導できる内容になっていますのでご安心ください。
学べる機会が多いので、スキルアップを求める方にはもちろん、「これから知識やスキルを身につけていきたい」という未経験者の方のご応募もお待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、心理士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【月給】270,000円〜350,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限15,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（実績による）
賞与あり（年2回※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（土曜または日曜+平日1日休み）
※土日休みも取得可能
※日曜日の出勤は月1日程度（代休あり）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇（取得実績あり）
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
臨床心理士または公認心理師
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
車・バイク通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社レイコーポレーション
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勤務地
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最寄り駅
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JR根岸線「港南台駅」徒歩13分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
