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職種
施設名
施設紹介
◆北海道・沖縄に事業展開中の法人
運営法人は、北海道と沖縄で合わせて4か所の児童発達支援施設を展開中。
札幌市東区にある当施設は、未就学児から就学児まで受け入れている多機能型施設であり、ともに働くスタッフを求めています！
◆4つのテーマ×一人ひとりの特性×発達ステージに合わせた療育◎
当施設では、療育を「社会性・生活・身体・学習」の4つのテーマにわけ、子どもたち一人ひとりの発達段階にあわせて提供しています。
＜社会性＞コミュニケーション能力の発達をサポート
＜生活＞あいさつ、清掃、身だしなみなどの生活習慣を身につけさせる
＜身体＞運動やサーキット等などで身体の成長をサポート
＜学習＞学習や宿題のフォロー
施設は、学習用の広場と運動用の広場があり、療育の目的によって使い分けています。
◆「食」がテーマのユニークな取り組みも◎
また、当施設の運営母体は給食調理や食堂運営などのフードサービスを展開する法人です。
そのため、療育においては「食育」にも力を入れています。
北海道と沖縄の施設の間でおこなう「たべもの交流」「おいしいもの交換」など、他にはないユニークな取り組みも。
幅広い活動を通じて、子どもたちが「できた！」「がんばった！」といった成功体験をたくさん積み、自己肯定感を高めていけるような支援を行っていきましょう♪
◆日曜・祝日休み＆残業ほぼなし！ライフワークバランスを大切に出来ます♪
勤務は日曜・祝日が休みで、残業はほとんどありません。
また、土曜・学校休業日は7時間勤務となっています。
そのため、しっかり休んでプライベートの時間も充実させつつ、ゆとりを持って働くことが可能です◎
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
管理者業務の兼務はありませんので、児発管としての業務に専念していただける環境です。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など - 給与
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【月給】260,000円〜300,000円
＜内訳＞
基本給 173,000円〜183,000円
職務手当 70,000円〜97,000円
資格手当 17,000円～20,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 25,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり（1月あたり〜5,000円※過去実績）
賞与あり（年2回）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制（月9日休み、日曜ほか）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（6か月経過後10日付与）
育児休暇（取得実績あり）
■年間休日107日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※ブランク可
※学歴不問 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続年数3年以上）
定年制（一律65歳）
車通勤可（無料駐車場あり※応相談）
＊ - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社エムズフード
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勤務地
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最寄り駅
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札幌市営地下鉄東豊線「新道東駅」徒歩9分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
一人ひとりの特性や発達に合わせた療育をおこなっている同法人。
食をテーマにした独自のプログラムを取り入れていることが特徴です。
子どもたちの成功を一緒に喜んで自己肯定感を高めていく支援なので、スタッフ間のコミュニケーションも大事にしているとのこと。
なので、採用も人柄重視だそうです♪
「我こそは！」という方は、このチャンスをお見逃しなく！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
