求人No: 21957 更新日: 2026/10/19

このこのビレッジ西八王子教室 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給27万円~/年間休日120日以上/土日祝休み/残業ほぼなし◎/研修充実♪/多機能型事業所/正社員/資格必須

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給与
【月給】270,000円~365,000円
勤務地
東京都八王子市日吉町11-9
最寄り駅
JR中央線「西八王子線」徒歩10分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
このこのビレッジ西八王子教室
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 年間休日120日以上 週休2日 未経験歓迎 ブランク可 研修制度あり
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施設紹介

多彩な個別・集団療育プログラムを通じて、社会生活のスキルを身につけてもらう、将来の自立に向けた支援をおこなっている放課後等デイサービスです。

定員5名の重度心身障がい児を対象に、絵画教室やリトミック、書道、音楽療法、レクリエーションなどをおこない、子どもたち一人ひとりの豊かな感性をさらに伸ばすサポートをしています。

また運営法人は、東京20カ所以上、千葉や滋賀・京都・大阪などの関西圏、鳥取と、幅広い地域で児童発達支援事業所、放課後等デイサービスを展開しています。

豊富なノウハウを学びながら、さらに幅広い療育が実践できるスタッフを目指しませんか!

職場は20代から60代と、年齢問わずさまざまな個性をもつスタッフが活躍中!雰囲気はアットホームで、誰でもすぐになじめます◎

また土日祝休みで、残業はほぼなし。ワークライフバランスの整った環境で仕事もプライベートも充実させましょう♪

研修制度や資格取得支援など、教育制度も豊富で、自身が描くビジョンやキャリアステップに向けてどんどん成長できるのも魅力です!

ほかにもまだまだお伝えしきれない魅力がいっぱいの当事業所で、

みなさまの思う療育やキャリアアップを実現してみませんか!

募集要項

仕事内容
1日の定員が5名、
重症心身障がい児対象の施設です。
児童発達支援・放課後等デイサービス♪

<具体的なお仕事>
・子どもたちの療育支援
・特性に合わせた個別支援計画の作成
・利用児童の支援計画
・モニタリング実施・作成
・保護者との相談業務
・関係機関との連絡調整 など

児童発達支援管理責任者業務の全般を
お願い致します。

一人ひとりのお子様に対して、
丁寧な対応・サポートができる
体制を整えています!

実際の支援もさることながら、
指導員や保護者様との連携を取りつつ
子どもたちの支援計画や
教室全体の管理・運営に力添え下さい。
給与
【月給】270,000円~365,000円

<別途支給手当>
通勤手当 上限なし
残業手当(固定残業代なし)

昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)

■試用期間3か月/同条件
勤務時間
【平日】10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
【学校休業日】9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

■残業月平均5時間
休日
シフトによる完全週休2日制(日曜ほか)

有給休暇
慶弔休暇

■年間休日120日以上
応募資格
<必須経験・資格>
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※未経験、ブランク可
※年齢不問
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
資格取得支援制度あり
研修制度あり
※研修は内部外部セミナーを併用して実施
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
一般社団法人ビレッジ・エイド
勤務地
車通勤可

東京都八王子市日吉町11-9

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最寄り駅
JR中央線「西八王子線」徒歩10分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます!詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

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支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。