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給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆就労や自立のための支援に注力◎
当施設は、千葉市若葉区にある放課後等デイサービスです。
わたしたちの療育の根幹にあるのは、「子どもたちの得意を伸ばす、安心できる居場所づくり、共生社会の実現」という3つの理念。
将来を見据えたスキルの確立を目指した支援に力を入れているのが特徴です。
プログラムは、楽しく取り組める活動が中心です。
個別療育では、一人ひとりの特性や偏りに応じたトレーニングを実施。
運動療育ではキッズヨガを始めとしたさまざまな活動で、運動能力の向上と気分転換への効果を促していきます。
また、認知アセスメントや集団トレーニングには大画面タッチパネルを導入。
頭とからだを使って楽しみながら学べる環境を提供しています。
子どもたちの得意を伸ばすことはもちろん、将来の就労や自立に向けたサポートをするのもわたしたちの大切な役割です。
◆手当や休暇が充実！ワークライフバランス抜群の職場◎
当施設では、住宅手当や扶養手当をご用意しています。
生活の基盤を固めながら働くことで、モチベーションを高めていただければ嬉しいです。
また、普段は土日休みで残業ほぼなし。
さらに誕生日休暇やリフレッシュ休暇も取得できます。
がんばった分はしっかり休んで、明日の笑顔につなげていきましょう♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
- 給与
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【⽉給】210,000円〜
＜内訳＞
基本給 200,000円～
資格⼿当 10,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限45,000円/月
住宅手当 上限26,000円/月
扶養手当 上限27,000円/月
処遇改善加算手当 30,000円～35,000円
賞与あり（年2回：計1か⽉分※過去実績） - 勤務時間
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9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2⽇制（⼟⽇）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
誕生日休暇
リフレッシュ休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※経験者優遇
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・地域の福祉に貢献したい方
・子どもたちの将来のために支援したい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり
職員互助会制度あり
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人三育ライフ
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勤務地
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最寄り駅
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千葉都市モノレール2号線「桜木駅」徒歩9分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
