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施設紹介
◆スポーツクラブの技術・経験を生かした「運動療育」がメイン♪
当施設の最大の特色は、運動療育。
母体であるスポーツクラブの指導技術・経験、ノウハウを生かして、一人ひとりのレベルに合わせたマット運動や鉄棒、跳び箱、ボルダリング、スラックライン、器械体操などを実施しています。
こうした運動は、身体機能の可能性の幅を広げることはもちろん、できたときの喜びや自信につながったり、ルールや順番といった規律秩序を学んだり、社会性も培えたりする重要な活動の一つ。
さらに脳トレを取り入れ、体を動かす楽しさを感じられる遊びをしながら、総合的な成長を支援しています。
みなさまも楽しく体を動かしながら、新たな運動療育・支援の幅を広げていきませんか！
◆一緒に楽しく体験し、成長していける！「知育療育」
当施設のもう一つの支援の特徴が、知育療育です。
福祉や教育の専門性を有するスタッフが多数在籍し、さまざまな創作活動を実施。
クレヨンや折り紙、粘土、ハサミなどを使った工作やお菓子づくりなどにお友だちと協力して取り組み、集中力を伸ばしながら手先の感覚向上を図っています。
楽しく興味や関心を広げること、喜びや達成感を得られることに重点を置き、その経験や気持ちの共有を積み重ねることで、集団への適応を目指しています。
◆プライベートも充実できる休暇制度充実＆残業ほぼなし！
働き方は、日曜休みの週休2日制。
夏季休暇や年末年始休暇など季節ごとのまとまった休暇もありますし、毎日の残業はほぼなし、リフレッシュ休暇を使いながらしっかり休んでプライベートの時間も大切にしつつ、無理なく働き続けられます♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、作業療法士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの運動指導や保育指導
・保護者とのやり取り
・事務業務
・送迎業務 など - 給与
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【月給】240,000円～285,000円
※月給に処遇改善手当、固定残業代30,000円（20時間分/超過分は別途⽀給）を含む
※給与は能力・経験・資格などを考慮して決定
＜別途⽀給⼿当＞
資格手当
役職手当
通勤⼿当 30,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回、業績連動型）
■試⽤期間3～6か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00〜19:00/9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
【土曜・祝日・学校休業日】8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）
※時短勤務制度あり
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（日曜ほか）
夏季休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
■年間休日115日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・作業療法士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
資格取得支援制度あり
退職金制度あり
制服貸与
グループの運動施設無料利用可
自転車・バイク通勤可
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社スカイ
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勤務地
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最寄り駅
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JR琵琶湖線「南草津駅」車で10分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
