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施設名
施設紹介
◆好奇心を刺激する楽しい活動で、「得意」「自信」をはぐくむ◎
福岡県糟屋郡にある放課後等デイサービスです。
施設名の由来でもある、「Curiosity（キュリオシティ）：好奇心」をテーマとした活動を実施。
日替わりでおこなう楽しい活動で子どもたちの好奇心を刺激します。
そうして活動の中で子どもたちが自然と、好きなもの・楽しいものを見つけ、それがやがて得意なこと・自信を持てるものにつながっていくよう、長いスパンでその成長を見守ってください。
◆「第2のお家」のようなアットホームな空間♪
子どもたちが「第2のお家」と感じられるような、あたたかく過ごしやすい雰囲気を大切にしています。
施設は2階建ての一軒家で、子どもたちと一緒にキッチンでおやつを作ったり、リビングでアートに挑戦してみたり、お部屋の一室を使ってのびのび野球ごっこができます。
子どもたちの個性や特性と向き合い、ともに働くスタッフと少しずつ工夫を積み重ねながらあたたかい支援をおこなっていきましょう。
◆土日休み＆残業ほぼなし！定時に退社できます◎
勤務は土日休みの完全週休2日制で、残業はほぼありません。
定時で帰宅でき、仕事が早く終わったら早上がりもOK！
急なお休みにも対応していますので、家庭との両立はもちろん、プライベート時間の充実も叶います！
応募要件を満たす方なら、ブランクのある方も大歓迎！
充実の研修制度や、経験豊富なスタッフがしっかりフォローいたします。
これまで学んだ知識・経験を療育の現場で活かしませんか。
ご応募お待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など
＜1⽇の流れ（例）通学日＞
10:00～ 活動準備（クッキング、制作準備）
12:00～ 休憩（クーラー付きの部屋を1人一部屋使えます。）
13:00～ お迎え（7人乗り普通車または軽自動車）※粕屋、篠栗など
14:00～17:00 活動（子どもたちの宿題を見たり、クッキング、制作、ミニゲームなど）
17:00～ お送り（7人乗り普通車または軽自動車）※粕屋、篠栗など
19:00 帰宅（定時退社できます！） - 給与
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【月給】316,000円〜336,000円
＜内訳＞
基本給 178,800円～
固定残業代 36,700円（18時間分/超過分は別途支給）
諸手当 100,500円
※経験・能力を考慮し決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給（車通勤者にはガソリン代支給）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回※業績による）
■試⽤期間6か⽉/期間中は下記条件で、有期雇用契約。期間終了後、双方合意の上で正社員登用となります。
【月給】306,000円
＜内訳＞
基本給 172,500円
固定残業代 35,500円（18時間分/超過分は別途支給）
諸手当 98,000円 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） - 休日
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完全週休2日制（土日）
年末年始休暇（6⽇）
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
研修制度あり
資格取得⽀援制度あり
面接時の交通費・引越し費用一部補助（遠方のみ※要相談）
副業OK
車通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）○ - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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Hal合同会社
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勤務地
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最寄り駅
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・JR福北ゆたか線「原町駅」徒歩7分
・JR香椎線「伊賀駅」徒歩7分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
業務の流れや役割分担が整理されており、無理なく働ける体制が整っています◎安心して長く続けられる職場をお探しの方におすすめです。詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
