求人No: 63587 更新日: 2026/08/27

放課後等デイサービス さんきゅー 児童指導員(正社員)の求人

【児童指導員】月給22万円~/週休2日制/日曜休み◎/未経験可/コミュニケーション能力重視の療育/こころとからだの健やかな成長をお手伝い♪/放課後等デイサービス/正社員/資格必須

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給与
【月給】220,000円~
勤務地
栃木県那須塩原市錦町15-3
最寄り駅
JR宇都宮線「黒磯駅」徒歩14分
雇用形態
正社員
職種
児童指導員
施設名
放課後等デイサービス さんきゅー
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 週休2日 未経験歓迎 心理学卒歓迎
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施設紹介

◆当施設を紹介します

栃木県那須塩原市にある放課後等デイサービス。

小学校1年から高校3年生の子どもたちの自立支援をおこなっています。

子どもたちが明るい将来をすごせるよう、体調管理や学習支援を中心にソーシャルスキルやコミュニケーション能力をはぐくんでいます。

◆「こころ」と「からだ」の成長をお手伝い♪

わたしたちが目指すのは、子どもたちの「こころ」と「からだ」の健やかな成長。

そのために一番大切なのが、コミュニケーション能力だと考えています。

音楽やダンスを取り入れた情緒教育や、チャレンジを楽しむ集団活動などさまざまなプログラムで発達をアシスト!

ひとりでも多くの子どもが、明るい成長と自立した将来を実現できるよう、全身全霊で取り組んでいます。

◆働く環境と魅力♪

日曜休みの週休2日制なので、家庭やプライベートを大切にできる環境です。

ベテランの方から子育て中の方まで、幅広いスタッフが活躍中!

また、介護関係の資格取得支援もご用意。

働きながらスキルアップしていきたい方も、ぜひお気軽にご応募ください◎

募集要項

仕事内容
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
給与
【月給】220,000円~
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 規定支給

昇給あり(業績による)
賞与あり(業績による)
勤務時間
8:00~19:00の間で実働8時間のシフト制
※休憩は法定通り付与
休日
シフトによる週休2日制(日曜ほか)

有給休暇
応募資格
<必須経験・資格>
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許(⼩中⾼)
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※未経験可

<こんな⽅を歓迎します!>
・子どもが好きな方
・明るく元気な対応ができる方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
資格取得支援制度あり
⾞通勤可(応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社K・O・B
勤務地
車通勤可

栃木県那須塩原市錦町15-3

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最寄り駅
JR宇都宮線「黒磯駅」徒歩14分
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます!詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。