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施設紹介
当事業所は、障がいをもつ子どもたちの「未来の選択肢」を広げる、
能力開発型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
つながる想い、つながる笑顔
子どもたちから保護者の方たち、地域の方たち、スタッフまで。
人と人のつながりを大切にした施設を目指しています。
多種多様な人、個性を当たり前に、一人ひとりが違うことを尊重しながら、
一つのカタチを創っていく。そんな施設でありたいと思っています。
◆私たちの想い
・自分を知って、自分を大切にできる人になってほしい
・他人を理解し、他人を大切にできる人になってほしい
・無限の可能性があることを忘れないでほしい
この思いをもとに、子どもたちのことを考えた支援をおこなっています。
だからこそ、共感できる方はぜひ私たちと一緒に働いてほしいと思っています。
◆施設の特徴
・可能性を開く能力開発プログラム
・多彩な知育玩具とトレーニング教材
・「個性」を伸ばす療育理念
「みんなと同じ」ではなく、「自分ならではの強み」に磨きをかけています。
◆当事業所で働く魅力
・平日6時間勤務、働きやすさを追求し、業務効率化による残業削減に取り組んでいます。
・手当充実、頑張り次第で月給26万円スタートから29万円まで昇給が可能です！
まだまだやりがいや働きやすさを追求している当事業所で、
みなさまとともに子どもたちにより良い療育・支援を提供したいと思っています。
ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか！
募集要項
- 仕事内容
-
・お迎え（児童発達支援、放課後等デイサービス）
・受け入れ
・個別プログラム
・運動療育プログラム
・課外活動
など
【一日の流れ】
13：00 出勤
14：00～ 児童発達支援迎え、受け入れ・個別プログラム
（一人当たり30分～40分 子どもの集中力に合わせて）
15：00～18：00 放課後等デイサービス迎え、受け入れ・学習支援・個別プログラム・おやつ
18：00～ 順次送迎開始
19:00 退勤
※平日は6時間勤務、休日は8時間勤務となります。 - 給与
-
【月給】268,200円～296,200円（手当含む）＋賞与
年収 350万円～390万円
※経験・スキルにより優遇します。
【手当】
・賞与年2回
・休日出勤手当 1回2,000円（土日祝、学校休業日に出勤した場合支給）
・通勤手当
・役職手当
・資格手当
・送迎手当
昇給年1回 - 勤務時間
-
（平日）13:00～19:00
（休日） 9:00～17:00（1時間の休憩あり） - 休日
-
週休二日制（シフト制）
【休暇】
・第2、第４日曜日
・年末年始休暇
・ウークイ（お盆最終日）
など - 応募資格
-
【必須要件】
・児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方
実務未経験OKです！
【歓迎要件】
・児童福祉施設での勤務経験 - 福利厚生
-
・各種社会保険完備
・資格取得支援・手当あり
・服装自由 - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社TRCホールディングス
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勤務地
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最寄り駅
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ゆいレール「小禄駅」から徒歩17分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
余裕のある働き方ができる同法人◎
実働時間が平日6時間、休日7時間と短めです！
業務効率化による残業時間の削減にも取り組んでいるとのことなので、快適に働ける環境なのではないでしょうか♪
また、年間休日は110日程度あり、お盆や年末年始には休暇が取れるので、メリハリをつけて頑張れる体制が整っています！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
