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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、鹿児島県で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人です。
地域に密着し、子どもたちが住み慣れた街で健やかに育っていけるよう支援に取り組んでいます。
◆一人ひとりに寄り添った支援で挑戦する気持ちを応援！
当施設は、鹿児島市下荒田にある児童発達⽀援・放課後等デイサービス。
「自分らしく過ごせる居場所づくり」「挑戦する気持ちを大切に」「一人ひとりに合った支援」をコンセプトに、専門的発達支援をおこなっています。
どこにいてもその子がその子らしく、のびのびと生活できるようにお手伝いするのが、スタッフの役割です。
プログラムは、午前の部・午後の部に分けておこないます。
一人ひとりの支援計画に沿い、1対1の個別訓練や小集団の活動などを実施。
子どもたちが飽きずに楽しく取り組めるように、特性や発達段階に寄り添った丁寧な訓練をしていることも特徴です。
通所が難しい時には、個別チャットや資料の郵送をするなどの工夫をし「継続する支援」も大切にしています。
また、保護者に向けた相談しやすい環境づくりにも注力。
土曜日は基本的に保護者に送迎をお願いし、スタッフとのコミュニケーションが取りやすいようにしています。
◆年間休日120日◎心にゆとりをもって活躍できる環境です！
当施設では、スタッフが気持ちに余裕をもって働けるような職場づくりに力を入れています。
勤務は日祝休みの完全週休2日制で、残業ほぼなし。
夏季・年末年始休暇もしっかり取得でき、年間休日は120日あります。
年次有給休暇の計画的付与制度も取り入れ、休みが取りやすい環境を整備しています。
また、アーカイブ配信を取り入れた研修制度も充実！
経験値を上げてもっとスキルアップしたい方、経験やキャリアを発揮したい方も大歓迎です。
ぜひあなたの資格を生かして、子どもたちの成長と挑戦をサポートしてください♪
ご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育
・活動の記録
・送迎業務（ATの社用車を使用） など
※午前の部・午後の部で分けて支援をおこなうため、休憩時間や事務作業の時間もしっかり確保しています。 - 給与
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【⽉給】235,000円〜241,000円
＜内訳＞
基本給 169,000円～175,000円
処遇改善手当 46,000円
資格手当 10,000円
実績手当 10,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給（最短経路に応じて4,200円、7,100円、10,000円の固定）
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年2回：計2か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00〜18:30の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
■残業⽉平均10時間
※外部顧問の職員が来た時の振り返り等で、時間外労働が発生する可能性があります。 - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（計画的付与制度あり）
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
・高卒以上
※未経験可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続4年以上）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限75歳）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可（無料駐車場完備※応相談）
--- - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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特定非営利活動法人コチュカ
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勤務地
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最寄り駅
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・鹿児島市電1系統「二中通駅」徒歩2分
・鹿児島市電1系統「荒田八幡駅」「武之橋駅」徒歩5分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
業務の流れや役割分担が整理されており、無理なく働ける体制が整っています◎安心して長く続けられる職場をお探しの方におすすめです。詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
