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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、京都府を拠点に複数の放課後等デイサービスを運営している法人。
保護者の方々からの要望があった課題に重点を置き、その達成度合いと心のバランスを考慮しながらさまざまなカリキュラムに取り組んでいます。
◆当施設を紹介します
当施設は、京都市右京区にある定員10名の放課後等デイサービスです。
支援対象は、心身の変化の大きい学齢期から特別支援学校高等部等にかけての子どもたち。
年齢、性別、趣向など、それぞれの特性や課題に寄り添いながら成長をサポートしています。
プログラムは、個別療育・集団療育・外出療育・食育の4つを主軸としています。
日常生活スキルの訓練や学習支援はもちろん、調理カリキュラム・創作活動・就労に向けたカリキュラム・音楽カリキュラムなども導入。
子どもたちの発達過程や特性を理解し、一人ひとりの状況に応じた支援をおこなっています。
また地域交流や社会的・文化的体験、保護者参加のレクリエーションなどにも注力。
障がいを理由に子どもの社会生活や経験の範囲が制限されてしまわないよう、一人ひとりの社会経験の幅を広げていきます。
イベントやお出かけの費用はなるべく施設が負担し、ご家族が安心して参加できるレクリエーションを提供することも大切にしています。
◆完全週休2日制＆残業ほぼなし♪働きやすい体制を整えています！
勤務は日曜定休の完全週休2日制で、年間休日115日。
効率的に業務をおこなうため、残業はほとんどありません。
育児休暇取得実績があり、託児所も利用可能なので、ライフステージが変化しても安心の環境です♪
子どもたちのいきいきとした成長を支えたい方、ぜひ一緒に働きましょう。
あなたからのご応募を、スタッフ一同お待ちしています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・スタッフのシフト管理
・保護者面談
・学校等の連絡
・送迎に伴う運転業務（8人乗りワゴン車を使用） など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（勤務地応相談）。 - 給与
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【⽉給】260,000円〜350,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 全額支給
家賃補助あり（条件あり）
賞与あり（年2回）
■試⽤期間1か⽉/期間中は月給234,000円～、ほか待遇に変更なし - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
◼年間休⽇115⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・高卒以上
※年齢不問 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（勤続5年以上)
育児支援あり
利用可能な託児所あり
⾞通勤可（近隣の駐車場を契約してください※駐車料金は会社負担/応相談）
バイク・自転車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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グローイング株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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阪急京都本線「西京極駅」徒歩9分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できる環境が魅力の同法人◎
20～40代が中心となり、和気あいあいというよりも、淡々と責任を持って仕事に向き合う風土です。
児発管研修は会社負担で受講可能でスキルアップも応援！
経験以上に人柄を重視し、長く成長していきたい方を歓迎されています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
