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施設紹介
◆当施設を紹介します。
大分市森町にある放課後等デイサービスです。
運営法人は大分で20年以上にわたって保育園を運営しており、たくさんの子どもたちと向き合い続けてきた実績を持ちます。
また、市内には当施設のほか、未就学児から就学児までを対象に運動・学習支援をおこなう事業所を複数展開中。
障がいを持っていても、それを一つの個性ととらえ、子どもたちがのびのび・いきいきと過ごしていける社会を作っていきたい。
そんな思いを持って、日々、療育をおこなっています。
◆進学に特化した放課後等デイサービス
障がいを持つ小学生高学年から中学生までの子どもたちを対象に、進学・進級・復学のための支援を提供しています。
進級・進学に必要な学力はもちろん、集団生活を送るうえで欠かせないコミュニケーションスキル、ソーシャルスキルなどを学びます。
また、自立した社会生活を営むための社会人スキル・自立スキルも。
専門職スタッフの指導のもと、AI教材やパソコンなどを使った楽しいカリキュラムで、子どもたちの「できた」をふやしていきます。
◆残業ほぼなし！子育て世代に嬉しい保育施設の利用や保育料援助あり◎
勤務は日曜が固定休みの週休2日制です。
残業は月10時間以内とほとんどありませんので、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働いていただけます。
これまでにスタッフの産休・育休取得実績もありますので、ライフステージが変わっても安心です◎
そのほか、関連の保育園施設が利用できる、保育料の援助が受けられるなど、子育て世代に嬉しい福利厚生もばっちり♪
長く安定して働ける職場で、子どもたちの成長を見守っていきませんか？
ご応募お待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・支援記録の作成
・保護者とのやりとり
・各種事務処理
・事務作業、雑務
・送迎業務（5人乗りのAT車） など - 給与
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【月給】210,000円〜230,000円
＜内訳＞
基本給 160,000円～
固定残業代 15,000円～17,000円（11～12時間分/超過分は別途支給）
資格手当 10,000円
処遇改善手当 24,000円～39,000円
調整手当 1,000円～4,000円
＜別途支給手当＞
扶養手当 配偶者：10,000円、子：5,000円（18歳の年度末まで）
通勤手当 上限12,900円/月（片道直線距離2km以上が対象）
昇給あり（※会社・本人実績による）
賞与あり（※会社・本人実績による）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜日・長期休暇】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
■残業月10時間以内 - 休日
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週休2日制（日曜ほか、シフト制）
祝日
年末年始休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
◼年間休⽇105⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度あり（勤続5年以上で対象）
定年制度あり（一律65歳）
再雇用制度あり（70歳まで）
勤務延長制度あり（70歳まで）
健康診断無料
関連保育施設利用可（保育料の援助あり）
車通勤可（無料駐車場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ミライ
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勤務地
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最寄り駅
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JR日豊本線「鶴崎駅」徒歩25分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
残業・持ち帰り仕事はほとんどありません。
有給消化率も高く、ほぼ希望通りの日程でシフトを組めます！
日々ミーティングをおこなっており、子どもたちの困りごとの共有や社内研修もばっちり◎
メリハリをつけて働ける施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
