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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、東京都を拠点に訪問機能訓練マッサージ事業や鍼灸マッサージ整骨院事業、機能訓練デイサービス事業、放課後等デイサービス事業を運営している法人です。
ヘルスケアで地域共生社会に貢献することを理念とし、三方よしのサービス提供をおこなっています。
◆学習×運動メインの療育プログラム
当施設は、三鷹市下連雀にある放課後等デイサービスです。
「学習」と「運動」に力を入れたプログラムを提供していることが特徴のひとつ。
そうすることで脳と身体機能を発達させ、集中力・忍耐力・挑戦する力をはぐくんでいます。
＜学習プログラム＞
公文式学習を導入。
スモールステップで繰り返し学習を実施することで、学習する力が高まり、最終的に自立につながっていきます。
＜運動プログラム＞
サーキット・SAQトレーニング、感覚統合トレーニング、認知トレーニングなどを実施。
意欲や体力、集中力や自己コントロール力の向上にむけてアプローチしています。
また、多職種でおこなう多角的な支援デザインもポイント！
保育士・元教員・児童指導員など、さまざまなバックグラウンドをもつスタッフが連携して支援にあたっています。
それぞれが意見を出し合い、より良い療育を極めていける職場です。
◆土日休みで残業ほぼなし♪プライベート重視派の方も大歓迎！
メリハリのある働き方が当施設の魅力。
勤務は土日休みの完全週休2日制で、コンスタントに休息がとれるので公私ともに充実するような環境です。
時短勤務や、お子様の学校行事などにも柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成、モニタリング
・学習、運動プログラムの支援および指導
・ご家族との面談、相談支援
・関係機関との連携、会議参加
・その他、デイサービス運営に必要な業務
・送迎業務（車種はシエンタ、運転が難しい方は相談可能） など - 給与
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【⽉給】320,000円〜360,000円
＜内訳＞
基本給 175,000円～
専門職手当（固定残業代） 88,000円（30時間分/超過分は別途支給）
処遇改善手当 37,000円
居住支援手当 20,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
昇給あり
賞与あり（年1回）
■試⽤期間3か⽉/期間中は月給280,000円～、ほか待遇に変更なし - 勤務時間
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【平日】12:30～18:30（休憩は法定通り付与）
【学校休業日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
※時短勤務相談OK！
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇）
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・児童発達支援管理責任者としての実務経験が5年以上ある方
※年齢不問
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
＜こんな方を歓迎します！＞
・児発管の資格を生かし、子どもたちの成長に寄与したい方
・学習や運動を通じて子どもたちの可能性を伸ばしたい方
・スタッフやご家族と協力し、前向きに取り組める方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
キャリアアップサポート
健康診断 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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有限会社東京ヘルスケア機能訓練センター
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勤務地
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最寄り駅
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JR中央・総武線「三鷹駅」徒歩12分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
「学習」と「運動」の両面に力を入れたバランスの良いプログラムを提供している点が特徴の同法人◎
土日休みで残業もほとんどなく、プライベートと両立しながら働ける環境が整っています。
常勤が32時間で、短時間勤務も相談可能とのこと！
採用では基本的なマナーを大切にできる方を歓迎しており、若手の方から経験豊富な方まで幅広く活躍できる職場です♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
