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◆私たちの想いと療育について
療育や支援、そして私たちがおこなう「セラピー」はなぜ大切なのか。
それは最も必要なこと「子どもたちが困っていることをどうして直していくのか」。
極めてシンプルですが、それがわかるように声を出せる子どもたちは少なくありません。
だからこそ私たちは、一人ひとりの子どもたちの、一つひとつの言動に注目し、多角的なアセスメントで今を受けとめ、将来の見通しを立てながら、825段階という支援スケールをもとにした個別セラピー、集団支援を提案しています。
◆段階別のセラピーを「たくさん、小さく、確実に」
〇たくさん
825項目の基準ステップをもとに、専門の指導員がセラピーを組み立てます。
子どもたちが無理せず取り組める小さなステップを設定し、達成できたら「強化子」と呼ばれるごほうび（好きなものや遊び、褒めなど）を提示。
子どもたちが楽しく、自発的に取り組める工夫をしています。
〇小さく
細かく段階分けされたステップを、1つずつ登っていくことによって、目標を達成していくプロセスを見つけていきます。
子どもたちが今実行できる段階まで小さくして、その小さな達成感を多く体験することがこの支援の特徴です。
〇確実に
私たちは少人数制、1単位2時間のセラピーを基本としています。
それは、セラピーを受ける準備のための音楽に合わせた歩く「リズムウォーク」、マンツーマンで課題に取り組む「個別セラピー」、その後みんなにお披露目する「集団セラピー」、
こうした組み合わせてで確実な学び、成長を実現するために、この時間は必要なのです。
リズムウォークで身体と脳を起こし、一人ひとりがセラピーを受け、みんなと「できた！」を分かち合える、こういったサイクルで、楽しみながらスキルを確実に身につけていきます。
◆全国に100教室以上フランチャイズを展開中
運営法人は、全国に100教室以上の児童福祉フランチャイズを展開。
さまざまなコンセプトの施設を展開していて、当施設はその豊富なノウハウをベースに、一人ひとりに合った支援をお届けしています。
◆充実の教育体制とチーム療育で、幅広い支援ができるプロに
当施設では、子どもたちへのより良い支援・自分の成長に意欲的な方を募集しています。
資格があれば経験は問いません！未経験の方でも安心して働けるように、研修やOJT、フォローアップも充実させ、確実な成長をバックアップしていきます！
また各専門スタッフによるチームで向き合う療育や豊富な運営ノウハウをもとに、幅広い知識と経験を生かした支援も可能になります！
さらにそんな働きを業務評価制度でしっかりと給与や昇給に反映。
キャリアパスも豊富に用意し、さまざまなステップアップを応援しています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・子どもたちの療育支援
・スタッフの育成、指導
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など
＜プログラム内容＞
・応用行動分析（ABA）
・TEACCH
・音楽療法、動物療法、運動療法
・ソーシャルスキルトレーニング（SST）
・学習支援
・個別療育
・集団療育
・預かり支援など
＜支援の特徴＞
ABA（応用行動分析）の考え方に基づく支援が特徴です。
発語を促すこと、ご家庭で対応に困っていること、お友達と楽しく遊ぶこと、集団の中での指示理解など、
さまざまな目標に対して、基本プログラムから一人ひとりに合わせたオリジナルのプログラムまで、種類や内容、段階を設定し、実施していきます。
ABAの原理を理解し、実践できる専門の指導員が在籍。
指導・サポートをおこないますので、安心して学びながら成長し、自分のものとして提供できるようになります。 - 給与
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【⽉給】340,000円〜370,000円
＜内訳＞
基本給 200,000円
固定残業代 10,000円（8時間分/超過分は別途支給）
役職手当 30,000円
資格手当 30,000円
特別手当 15,000円
調整手当 15,000円～35,000円
処遇改善手当 30,000円
居住支援特別手当 10,000～20,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回※業績による）
＜モデル年収＞
児童発達⽀援管理責任者（経験1年）/⼊職1年⽬/年収4,480,000円
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる4週8休制
夏季休暇（5⽇）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
◼年間休⽇110⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・基本的なPCスキル
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
研修制度あり
資格取得支援制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社Awake
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勤務地
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最寄り駅
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JR中央本線/総武線「三鷹駅」徒歩14分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
