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施設紹介
◆当施設を紹介します
わたしたちは「障がいと共に生きる」を理念とし、障がい福祉事業を展開している法人です。
目指しているのは、ご利用者・支援者・地域の三方良しのサービス。
住み慣れた地域で、その人らしく生きていける地域共生社会を目指すことをミッションに掲げています。
◆駅チカの放課後等デイサービス
当施設は、埼玉県入間市にある放課後等デイサービスです。
わたしたちが大切にしているのは、子どもたちの将来を見据えた療育。
今この瞬間楽しんでもらうことはもちろん、無限大の可能性を持った明るい未来のために長期的な視野に立って成長をサポートしています。
プログラム内容は、一人ひとりの個性や特性に寄り添って考案。
社会性を身につけるSSTや身辺自立に必要な技能の習得、外出活動や季節のイベントなど、さまざまな活動を実施しています。
◆休暇制度充実◎ワークライフバランスを保って働こう！
お休みは、日祝固定の週休2日制。
GW・夏季・年末年始休暇もあり、プライベートの時間も充実させることができます♪
また、定期的にグループ内で社内研修をおこなっており、スキルアップも実現可能。
スタッフ同士で相談し話し合える社風なので、コミュニケーションもバッチリです。
未経験の方やブランクがある方も、みんなでフォローしますのでご安心くださいね！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちの指導
・送迎および送迎補助
・保護者対応
・記録、日誌作成、運営業務 など - 給与
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【月給】215,000円〜245,000円
＜内訳＞
基本給 160,000円～180,000円
処遇改善手当 35,000円～45,000円
資格手当 20,000円
※給与は経験・能力を考慮して決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 実費支給（上限20,000円/月）
残業手当（固定残業代なし）
運転手当 5,000～10,000円（送迎運転出来る方のみ）
昇給あり
■試用期間3か月/期間中は月給205,000円～235,000円、ほか待遇に変更なし - 勤務時間
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シフト制
＜シフトパターン＞
（1）10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
（2）9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
※他時間帯あり
■残業月平均2時間 - 休日
-
シフトによる週休2日制（日曜ほか）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・⼦どもが好きな⽅
・教育、福祉、介護の分野に興味がある方
・新しいことを始めたい方
・送迎運転ができる方は大歓迎！ - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり
定年制あり（一律65歳）
研修制度あり
ハラスメント相談窓口あり
副業OK
車通勤可（応相談）
自転車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社LINK
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勤務地
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最寄り駅
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西武池袋線「武蔵藤沢駅」徒歩8分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
