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施設紹介
◆当施設を紹介します
熊本市東区長嶺南にある、児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。
運営法人は、児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援の運営をおこない、
言葉や身体の発達がゆっくり、お友達とうまくコミュニケーションがとれない、
そわそわして落ち着かない、といった特性が見られる子どもたちの支援をしています。
◆当施設の特徴について
作業療法や感覚統合療法の考え方をベースにした療育をおこなっています。
トランポリンやスウィング、ジャングルジム、滑り台などの豊富な遊具と広い空間を活用した、
子どもたちが思わず「やってみたい！」、「楽しそう！」と思えるような施設です。
また、作業療法士と経験豊富な保育士が、
季節に合わせた制作やごっこあそび、読み聞かせ、わらべうたあそび、
プットイン、ひも通し、ボタンつけなどの指先の使うあそびなどを提供しています。
◆多職種が働く職場で、幅広い療育を学びませんか！
当施設では、児童発達支援管理責任者を募集しています。
保育士や作業療法士、言語聴覚士、音楽療法士など、多彩な職種が連携し合いながら、
子どもたちへのより良い療育支援をおこなっています。
独自の音楽療法や感覚統合療法、作業療法、言語療法など、
私たちと一緒に支援方法を学びながら、さらに幅広い療育者を目指しましょう！
◆やりがいと働きやすい環境が魅力です♪
日曜祝日休み、年間休日110日、産前・産後休暇や育児休暇の取得実績があり、
単身者から家庭をもつ方まで、仕事もプライベートも両立できます♪
また研修も定期的に開催し、新しい知識も得ながら長く働ける環境も。
退職金制度や社員表彰、勤続手当など、長く安心して働ける制度もある、
やりがいと働きやすさが充実した当施設でぜひ一緒に働きませんか！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の立案や見直し
・ご家族等への相談支援
・関係機関との連携
・送迎業務など
※普通車や軽自動車のみ使用
事業所ごとに、作業療法や感覚統合療法、言語療法、音楽療法など、特色のある療育を提供しています。
それぞれの事業所に専門性のある職員を配置していますので、多職種間連携を取りながら支援を進めていくことができます。 - 給与
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【月給】209,500円～250,000円
＜内訳＞
基本給 180,500円～221,000円
役職手当 20,000円
処遇改善支援 9,000円
※経験・スキルを考慮の上、規定により優遇
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限10,400円/月（規定による）
残業⼿当
昇給あり（年1回、人事考課により勘案し、キャリアパス規定で決定）
賞与あり（年2回） - 勤務時間
-
8:30～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
＜シフトパターン＞
（1）8:30～17:30
（2）9:00～18:00
（3）9:30～18:30 - 休日
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シフト制（日曜ほか、月9日休み）
祝日
年末年始休暇
GW
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
◼年間休⽇110⽇程度 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※下記の方はご相談ください
相談支援従事者初任者研修（講義部分）修了者 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度（勤続1年以上）
社員表彰制度（資格取得報奨など）
勤続手当（勤続3年以上） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社常笑
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勤務地
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最寄り駅
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・JR豊肥本線「東海学園前駅」車で14分
・JR豊肥本線「竜田口駅」車で18分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
