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施設紹介
当施設は、自閉症やADHD、LD、アスペルガー症候群など、軽症度心身障がいのある未就学児と就学児を対象とした療育施設です。
私たちは、障がいのある子どもたちが安心して社会生活を送れるよう、「運動・学習・生活能力向上」を基本としたさまざまなカリキュラムを実施しています。
集団活動を通して仲間たちと協力しあい、ともに活動する楽しさを実感し、社会性・協調性を身に着ける療育支援をおこないます。
◆施設を盛り上げてくれる仲間を募集♪
現在、児童発達支援管理責任者を募集しています。
子ども一人ひとりの得意なことや苦手なことを発見し、最適な学び方と環境を提供することで可能性を引き出すお手伝いをしませんか？
児発管の要件を満たす方であれば実務未経験の方も大歓迎！子どもたちの成長に関わりながら、日々の悩みを自信と喜びへと変えていく大切なお仕事です。
オンライン勉強会や外部研修など学びの機会が多く、研修体制がしっかり整っています。
また、子どもの障がいに合わせたカリキュラムや約5,500種類もの教材を用意し、教材準備の負担を軽減しています。
子ども一人ひとりに合った学び方があることはもちろん、その日ごとの体調によって今までの療育がうまくいかないことも。だからこそ、スタッフ皆で試行錯誤しながら協力できる体制づくりに努めています。
ぜひ一緒に、風通しの良い職場環境をつくっていきましょう！
日曜固定休みの完全週休2日制なので、プライベートも大切にしたいという方にぴったりです。
募集要項
- 仕事内容
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当事業所にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・支援準備、療育支援
・指導、活動記録の作成
・事務処理
・親御さまとの面談、情報共有などのコミュニケーション
・自宅への送迎 など
※持ち帰り業務はありません。
＜支援の特徴＞
子どもたちの発達段階や興味関心に寄り添い、ご家族と連携し、一人ひとりに合わせた個別の支援計画を作成するプログラムが特徴です。
言葉の発達がゆっくり、勉強が苦手、コミュニケーションをとることや感情のコントロールが苦手、落ち着きがない、こだわりが強いなどのお悩みに寄り添いながらご家族と相談することで、一人ひとりに最適な学び方と環境を提供していきます。 - 給与
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【月給】280,000円～320,000円
＜内訳＞
基本給 213,500円
固定残業代 21,500円（10時間相当/超過分は別途支給）
資格手当 45,000円～85,000円
※経験、資格などにより優遇いたします。
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限10,000円/月
資格取得手当
昇給 年1回（評価制度に基づく）
賞与 年1回
■試用期間3か月（期間中は契約社員として雇用） - 勤務時間
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9:00～18:00のシフト制（休憩60分）
※短時間勤務OK
■残業月10時間程度 - 休日
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完全週休2日制（日曜日、その他シフト）
※土日休み応相談
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
産休・育児休暇（実績あり）
3日以上の連休あり
■年間休日110日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許（運転免許ない方もご相談可能です） - 福利厚生
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社会保険完備
マイカー通勤OK（駐車場代は会社が負担しますのでご相談ください）
研修制度あり
・導入研修制度
・育成フォロー
・オンライン勉強会
・定期研修、外部研修（研修代支給）
・研修カリキュラムあり（療育の理論やお子さまや保護者さまへの接し方をイチから丁寧に学ぶことができます） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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kodomoe株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR「南流山駅」より徒歩8分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
ライフステージの変化にも対応できる働きやすい環境づくりを大切にしています！現場でのサポート体制が整っているため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできますよ♪詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
