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施設名
施設紹介
◆子どもたち・ご家族・スタッフ、みんなの笑顔があふれる場所
「スタッフのスマイルが、子どもたちのスマイルに、そしてご家族みんながスマイルに。」
当施設は、子どもたちの「できる！」が増えるような多彩な療育・支援を提供し、地域との交流やつながりを大切に、みんなの笑顔があふれる場所を目指しています。
◆のびのびと過ごし成長できる！多彩な療育プログラムを提供♪
子どもたちが日々の生活やさまざまな経験のなかで、心を動かし、刺激し合うことで何かを感じてほしい。
そのために私たちはできること、やれることの喜びを伝える支援をおこなっています。
主な支援は、学習支援をはじめ、個々に合わせた運動（サーキットトレーニング）、外出活動、レクリエーションなどの多彩な療育プログラム。
子どもたちの個性や想像力を尊重しながら、のびのびと過ごし成長できるようなサポートが特徴です。
◆日曜休み＆残業ほぼなし◎規則正しく、働きやすい環境です♪
当施設での働き方は、日曜休みの完全週休2日制。
残業もほぼなしという働きやすい環境を整えています♪
働きやすい環境で、子どもたちやご家族のために、より良い療育提供や施設づくりがしたいという意欲的な方を歓迎します！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）
・施設管理業務
・子どもたちへの療育支援、準備
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・事務作業
・送迎業務
＜1日のスケジュール（例）＞
・平日
1．挨拶、身支度
2．ワーク（宿題、個別課題）
3．月の課題
4．サーキットトレーニング（個々に合わせた運動）
5．帰りの会、挨拶
6．身支度（片付け、荷物の確認、整理整頓）
・休日
1．挨拶・身支度（手洗い・うがい・水分補給）
2．外出（天気により、門池公園へ）
3．昼食
4．自由時間（お昼寝含）
5．サーキットトレーニング（個々に合わせ運動）
6．月の課題
7．ワーク（宿題・個人課題）
8．帰りの会・挨拶
9．身支度（片付け・荷物の確認・整頓） - 給与
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【月給】250,000円〜300,000円
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
資格手当
役職手当
各種手当
通勤手当 規定支給
昇給あり（実績による）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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9:00～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2日制（日曜ほか、シフト制）
年末年始休暇
有給休暇
■年間休日110日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※ブランク可
※年齢不問
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与（ポロシャツ）
車通勤可（無料駐車場あり）
研修制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社エスライフ
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勤務地
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最寄り駅
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・JR御殿場線「大岡駅」徒歩19分
・JR御殿場線「下土狩駅」徒歩25分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです！詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
