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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、広島県で衣類および繊維製品の製造業や放課後等デイサービス事業を運営している法人です。
児童福祉事業では「子どもの未来を”ソウゾウ”する」という理念のもと、自立のために必要な要素を包括的に支援しています。
◆当施設を紹介します
広島県福山市にある、定員10名の放課後等デイサービスです。
当施設が支援の柱としているのは、「療育」と「自立」。
子ども・親・施設が三位一体となる専門的な療育をおこなってることが特徴です。
プログラムは、ココロ・ワザ・カラダの活動を基本として実施。
ココロプログラムでは、アート・ミュージックセラピーや外遊びで、不安やストレスを少しでも軽減できるよう努めます。
ワザプログラムでは、SSTや自立・就労準備活動で、社会生活を営んでいく上で必要なソーシャルスキルを習得。
そしてカラダプログラムでは、視覚・聴覚・バランス・全身運動などのトレーニングをおこない、感覚と体のつながりを感じられるよう訓練します。
子どもたちの個性を尊重し、興味・関心の幅を広げ「できる」を増やすことに力を入れています。
◆メリハリのついた働き方でワークライフバランスばっちり♪
働き方は日祝休みの完全週休2日制。
年間休日は120日とたっぷり確保し、育休の取得も推奨しています◎
また昼食手当やお弁当支給、書籍購入制度などを完備し、スタッフの生活・モチベーションを支援！
研修制度や資格取得支援制度も利用可能なので、スキルアップを志す方も大歓迎です。
チームでおこなう療育に積極的であれば、経験は問いません。
あなたと一緒に働ける日を、楽しみにお待ちしております♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・支援計画作成
・保護者との相談支援およびヒアリング
・子どもたちへの直接支援（利用定員10名/スタッフ5～6名）
・スタッフへの指導、アドバイス
・送迎、保護者対応
・タブレットやPCを用いた各種書類の作成
・活動記録の作成 など
※支援計画や各種書類の作成は児発管だけに頼らず、スタッフ全員でおこないます。 - 給与
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【⽉給】250,000円〜350,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限10,000円/月
昼食手当 100円×出勤日数（実働6時間以上に限る）
昇給あり
賞与あり（年2回）
■雇用期間の定めあり 6か月/業務遂行能力に応じて無期雇用への変更あり - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】8:00～17:00（実働8時間/休憩60分） - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得推奨）
⼦の看護・介護休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・常にサポート役に徹し、子どもたちの成長を心から喜べる方
・チームワークを生かした支援を楽しめる方
・自分たちでイチから作るカリキュラムや支援内容に意義を感じられる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
育児支援あり
書籍購入制度あり
健康診断
お弁当用意可能（1食あたり350円～410円）
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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有限会社コルドバ
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勤務地
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最寄り駅
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JR福塩線「神辺駅」徒歩5分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
