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施設名
施設紹介
◆子どもたちの「次の一歩」を全力で支援
当施設は、茨城県古河市にある放課後等デイサービスです。
運動療育や学習支援を中心とした多様なプログラムをおこなっています。
子どもたち一人ひとりとしっかりと寄り添い、その個性や特性、困りごとから療育・支援を実施。
多彩な資格をもつスタッフの専門性を生かし、独自のプログラム開発をしながら質の高い療育提供を目指しています。
主な支援は、「運動」「学習」「日課」のプログラム。
脳科学をもとにした体を動かすトレーニングや、読み・書き・計算などの学習支援をおこなうほか、SAQトレーニング・音読・カルタなど将来の自立に向けた活動も取り入れています。
◆茨城県内で多彩な事業展開中！豊富なノウハウを子どもたちやスタッフに♪
運営法人のグループは、茨城県内で児童発達支援や放課後等デイサービス、就労継続支援B型事業所、グループホーム、保育園などを10か所以上を展開中。
フランチャイズの支援事業をおこなっており、計20か所以上の施設を運営する多彩かつ豊富なノウハウが強みです。
そのノウハウをもとに子どもたちには多彩かつ一人ひとりに合った療育を、スタッフには幅広い支援ができるようにサポートをおこなっています。
◆残業ほぼなし、完全週休2日制の働きやすい施設です♪
スタッフ同士協力し合える環境があるため、残業はほとんどありません。
また季節ごとの長期休暇も取得可能で、計画的に休みながらリフレッシュできます。
今回の募集では、ブランクがある方も大歓迎！
みなさまからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちに対する支援業務
・支援計画の作成
・保護者対応
・施設運営の補助全般
・各種書類の作成
・支援プログラムの遂行
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】350,000円
＜内訳＞
基本給 210,000円
資格手当 40,000円
役職手当 50,000円
処遇改善手当 50,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年1回※入社2年目より）
■試⽤期間3か⽉/期間中は下記条件
【⽉給】320,000円
＜内訳＞
基本給 210,000円
資格手当 40,000円
役職手当 50,000円
処遇改善手当 20,000円 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
祝日
夏季休暇（5⽇）
年末年始休暇（5⽇）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢不問
※ブランク可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服支給
研修制度あり
資格取得支援制度あり
健康診断（会社負担）
引越し手当あり
⾞通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社TNS
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勤務地
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最寄り駅
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宇都宮線「古河駅」車で10分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
大手フランチャイズグループの一員である同法人◎
ダンスや運動会など多彩なイベントをグループ合同で開催し、大きなホールのステージで子どもたちが主役になれる機会を大切にされています。
普段なかなか目立てない子どもたちも輝けるような環境づくりが魅力です！
また、スタッフ同士の交流も盛んで、アイデアや技術を共有できる場も充実しているそう♪
主体的に学び、成長したい方にピッタリの職場環境です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
