求人No: 29064 更新日: 2026/08/31

虹色のたね 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給28~42万円/年間休日120日!/日曜休み/残業ほぼなし◎/未経験OK/整体とアロマが特徴の楽しい放デイ♪/多機能型施設/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【月給】280,000円〜420,000円
勤務地
宮城県仙台市泉区上谷刈6-3-55
最寄り駅
仙台市営地下鉄南北線「八乙女駅」徒歩5分
仙台市営地下鉄南北線「泉中央駅」徒歩17分
仙台市営地下鉄南北線「黒松駅」徒歩22分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
虹色のたね
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 年間休日120日以上 週休2日 産休育休制度あり
×
求人詳細画像

施設紹介

◆当施設を紹介します

当施設は仙台市泉区上谷刈にある放課後等デイサービスです。

運営法人の代表は接骨院を経営していて、そのノウハウを生かしたアプローチやケアを実践しています。

◆当施設の特徴について

身体から心にアプローチする「子ども整体」や香りから脳や心へアプローチする「アロマケア」を

中心に取り入れたさまざまな療育・支援をおこなっています。

子どもたちはもちろん、スタッフも体を動かしたり、アロマでリラックスしたり、

心も体も健やかに楽しく過ごせる施設です♪

◆子どもたちとスタッフと一緒に過ごし、成長するアットホームな施設

当施設では児童発達支援管理責任者を募集しています。

子どもたちやスタッフ一人ひとりの思いや意見を大切に、

しっかりとお互いが向き合いながら、一緒に良いモノを創り上げています。

そうしたアットホームな環境で、寄り添った療育がしたい方を歓迎します!

◆私たちと一緒に働く魅力

当施設は週休2日制、10時出勤のため、ゆとりある生活ができます♪

また残業もほぼなく、年末年始・夏季休暇もしっかりととれ、

仕事もプライベートも大切にしたい方にオススメです♪

募集要項

仕事内容
当施設にて、児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成および管理
・運動、知育などの療育活動
・ご家族、相談支援専門員、体験希望者との相談窓口
・児童送迎

子どもたちが主体となった療育・支援をお任せします。

<プログラム内容>
・身体から心にアプローチする「子ども整体」
・香りから脳や心へアプローチする「アロマケア」
給与
【月給】280,000円〜420,000円

通勤手当
残業手当

賞与あり

■試⽤期間3か⽉/同条件
勤務時間
10:00〜19:00(実働7時間/休憩60分)

※残業ほぼなし(基本定時終業)
休日
週休2日制(日曜ほか)

年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
産休・育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
看護休暇

◼年間休日120日
応募資格
<必須経験・資格>
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※ブランク可
※年齢・学歴不問

<歓迎経験・資格>
管理者の経験がある方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
バイク・車通勤可(無料駐車場完備)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
合同会社AIWA
勤務地
車通勤可

宮城県仙台市泉区上谷刈6-3-55

Googleマップで開く
最寄り駅
仙台市営地下鉄南北線「八乙女駅」徒歩5分
仙台市営地下鉄南北線「泉中央駅」徒歩17分
仙台市営地下鉄南北線「黒松駅」徒歩22分
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

他社と一線を画す「運動×子ども整体×アロマ」の独自療育で、子どもの非認知能力をはぐくむ法人です!
職場は全員が優しく抜群のチームワーク◎
家族都合の休みも互いに協力し合える相談しやすい環境です。
採用では「感謝と成長」を大切にする謙虚で向上心ある方を求められているとのこと。
スキルより、子どもからの声掛けへの自然な挨拶や、未経験でも自ら関わろうとする温かい姿勢を重視した採用をおこなっています♪

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。