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施設紹介
◆「科学×サッカー」で楽しく体を動かし、元気な子どもたちへ
当施設は、発達心理学をもとにした「サッカー支援プログラム」による療育をおこなう放課後等デイサービスです。
サッカー支援プログラムは、運動発達と社会性発達の向上を目的として、データ分析に基づくプログラムとスポーツの力を合わせて大きな支援へとつなげています。
例えば、ボールを使った運動やステップワークといった運動プログラムを通じて、楽しく体を動かして、元気な心と身体を育んでいます。
またスポーツを楽しんでもらうと同時に、保護者が安心して預けられる施設づくりを目指し、安全面にも配慮しています。
◆人材育成や環境整備を整えた施設を、東北を中心に約10か所展開中！
運営法人は、宮城や山形、岩手、沖縄に放課後等デイサービスを約10か所展開中。
サッカー未経験者でも現場で活躍できるように、研修や施設合同の社内プロジェクトや委員会など、人材育成に力を入れています。
もちろん一人ひとりが仕事もプライベートも楽しめるように、業務の効率化や休暇・福利厚生の充実など働きやすい環境づくりもおこなっています。
そんな当施設では、子どもたちとともに自分自身の成長も目指せる方と一緒に仕事をしたいと思っています。
子どもたちのことを第一に考え、地域の活性化にも取り組んできいけるバイタリティあふれる方、優しく心温かい方を歓迎します！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士業務全般をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎（社有車使用） など
※子どもたち10名程度を対象にスタッフ4～5名で支援をおこないます。 - 給与
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【月給】190,000円〜235,000円
※上記金額には固定残業代17,900円（10～12時間分/超過分は別途支給）、役職手当10,000円～30,000円、処遇改善手当15,000円〜25,000円、処遇改善資格手当10,000円を含む。
＜別途支給手当＞
扶養手当 上限30,000円
住宅手当 上限13,000円
通勤手当 上限20,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（※入社1年経過後に支給対象）
■正社員登用あり - 勤務時間
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【平日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日・土曜日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
週休2日制（日曜ほか1日休み）
※イベント等により休日出勤の可能性もあります。
祝日
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
介護休暇
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
■年間休日125日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可
※学歴不問 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
車・バイク通勤可（駐車場あり※応相談）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（75歳まで）
研修制度あり
資格取得支援・手当あり
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ゼンシン
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勤務地
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最寄り駅
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琉球バス交通/沖縄バス「大北」バス停徒歩11分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです！詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
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専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
