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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、愛知県岡崎市で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人です。
発達に課題のある子どもや集団生活で支援が必要な子どもを対象に、集団活動を通じてルールやマナー、協調性、ソーシャルスキルを楽しく学ばせる場を提供。
一人ひとりの発達段階に合わせた個別療育も導入し、スモールステップの目標設定で成功体験から生まれる成長をはぐくんでいます。
◆安心できる場所で「生きる力」を育てる♪
当施設は岡崎市中島町にある、児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設。
「ほっとできる場所」「安心できる場所」として、子どもたちがいきいきと挑戦できる環境づくりをおこなっています。
楽しく通ってもらうことを重視し、子どもたちが自信をもって生きていくための力を育てていきます。
＜支援の特徴＞
・福祉経験豊富なスタッフが在籍
専門知識を持ったメンバーによるきめ細やかな支援をおこなっています。
・成長に合わせたプログラムを実施
一人ひとりの年齢や発達段階に応じて、ソーシャルスキルやコミュニケーションスキルの訓練をします。
・集団活動でルールやマナーを身につける
社会生活で必要なルールやマナーや学ぶなど、将来を見据えた支援をおこないます。
◆土日休み＆残業ほぼなし◎笑顔で働ける職場です♪
当施設では、スタッフの笑顔が子どもたちに良い影響を与えると考えています。
そのため、楽しく働けるワークライフバランス抜群の体制を整えました！
勤務は土日休みの完全週休2日制。
残業はほとんどなく、プライベートの時間も大切にすることができます。
また研修制度や資格取得支援制度を完備し、スキルアップも応援◎
地域の子どもたちのために、より良い支援を実現したいと思う方は大歓迎です。
あなたからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちの療育支援
・記録などの書類作成
・送迎業務 など - 給与
-
【月給】220,000円〜
＜内訳＞
基本給 180,000円～
資格手当 5,000円～
職務手当 5,000円～
処遇改善手当 30,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限10,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
-
【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
完全週休2日制（土日）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社かつら
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勤務地
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最寄り駅
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JR東海道本線「相見駅」車で9分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
